Hur Man Fyller I En Sjukfrånvaro För Graviditet Och Förlossning

Innehållsförteckning:

Hur Man Fyller I En Sjukfrånvaro För Graviditet Och Förlossning
Hur Man Fyller I En Sjukfrånvaro För Graviditet Och Förlossning

Video: Hur Man Fyller I En Sjukfrånvaro För Graviditet Och Förlossning

Video: Hur Man Fyller I En Sjukfrånvaro För Graviditet Och Förlossning
Video: 123: Hur du förändrar din självbild 2024, April
Anonim

En kvinna som förväntar sig en bebis, i ett visst stadium av graviditeten, tvingas säga adjö till jobbet och gå på moderskapsledighet för att endast hantera en bebis som kommer att födas. Så att det senare inte finns några problem med arbetet och det var möjligt att få kontantförmåner, måste hon korrekt utarbeta ett paket med dokument. Kanske är det första dokumentet en sjukfrånvaro för graviditet och förlossning. Detta dokument tillhandahålls alla gravida kvinnor av den övervakande läkaren.

Hur man fyller i en sjukfrånvaro för graviditet och förlossning
Hur man fyller i en sjukfrånvaro för graviditet och förlossning

Instruktioner

Steg 1

Fyll i alla kolumner i sjukfrånvaron med bläck för hand, använd en färg för att fylla i det funktionshindrade intyg (lila, blå eller svart). Naturligtvis, om en läkare öppnar ett sjukhus och en annan stänger det, kan färgen på bläcket skilja sig åt. Den nuvarande lagstiftningen tillåter detta, intyget om arbetsoförmåga accepteras för betalning.

Steg 2

Glöm inte att när du fyller i kolumnen "arbetsplats" understryks ordet "huvud" endast om kvinnan har minst två arbetsgivare. Fyll i alla poster utan förkortningar, och i kolumnen för anledningen till arbetsoförmågan, understryka "graviditetsledighet och" och duplicera detsamma i dina egna handskrivna ord, medan du i receptet anger hur lång arbetsoförmågan är. Vanligtvis är det 140 kalenderdagar, det vill säga 70 dagar före födelsen av ett barn och 70 efter hans födelse. Lagen föreskriver dock fall där födseln kan ha en komplicerad kurs (till exempel en kejsarsnitt har ägt rum), i denna situation ökar tiden efter förlossningen med tillfällig arbetsoförmåga med 16 dagar och är 86 kalenderdagar. Och i närvaro av flera graviditeter utfärdas 194 kalenderdagar och sjukledighet redan vid den 28: e graviditetsveckan.

Steg 3

Korrigeringar och genomgångar måste bekräftas med orden "att tro korrigerad", din signatur och din medicinska institution. Men kom ihåg att det inte bör finnas fler än två korrigeringar på en form. Annars är det nödvändigt att skriva ut och utfärda en ny sjukfrånvaro.

Steg 4

Placera sjukhusets stämpel på framsidan av intyget om arbetsoförmåga i det övre högra hörnet och den triangulära förseglingen i det nedre högra hörnet.

Rekommenderad: