Vid sjukdom får en anställd som saknar arbete av denna anledning sjukledighet. Och han kommer att få betalt för det. Men bara om sjukfrånvaron är korrekt ifylld.
Instruktioner
Steg 1
Framsidan av arket fylls i av den medicinska institutionen. I det övre vänstra hörnet betonar läkaren om sjukfrånvaron är en primär sjukdom eller om den utfärdas som en fortsättning på ett tidigare utfärdat dokument. I det andra fallet anges numret på det primära intyget om arbetsoförmåga.
Steg 2
Sjukfrånvaron måste vara försedd med poliklinik eller sjukhus. Deras läge är i de högra och nedre hörnen av formuläret.
Steg 3
I det övre högra hörnet betonas patientens kön - en kvinna eller en man.
Steg 4
Raden "utfärdad" anger datum då intyget om arbetsoförmåga öppnades. Glöm inte att skriva månaden inte i siffror utan i ord. Om en sjuk person arbetar på skift kan du också ange exakt när sjukfrånvaron öppnades.
Steg 5
Därefter anges den sjuka personens efternamn, namn och patronym. Ålder - hur många hela år.
Steg 6
Om en anställd arbetar i två företag, där han arbetar deltid på ett, ska två sjukskrivningar sägas upp. Med en indikation om vilken för huvudplatsen, vilken för den kombinerade. I detta fall är namnet på företaget tråkigt att ange mycket exakt i fälten "arbetsgivarnamn". Annars är sjukledigheten helt enkelt "utplacerad".
Steg 7
I fältet "orsak till funktionshinder" kan du skriva i detalj vilken typ av sjukdom du stannade hemma. Eller kanske du satt hemma och såg efter ett sjukt barn.
Steg 8
Fältet "mode" fylls i beroende på hur patienten behandlades. Om du är hemma, då på poliklinisk basis. Om det är på sjukhus är det öppenvård.
Steg 9
I tabellen över undantag från arbete anges tydligt från vilket och till vilket arbetstagaren är funktionshindrad. Om patienten inte, enligt resultaten av upprepad antagning, släpps ut, förlängs hans sjukledighet till ett visst antal, vilket fixar detta i nästa rad i tabellen.
Steg 10
När slutligen läkaren släpper ut patienten, skriver han i raden "gå till jobbet" från vilket datum patienten kan börja utföra sina yrkes- och arbetsuppgifter.
