I enlighet med Rysslands arbetskod är det bara 12 helgdagar per år. Men eftersom de alla "flyter" i kalendern blir invånarna ofta förvirrade över definitionen av lediga dagar.
Instruktioner
Steg 1
De tolv huvudsakliga icke-arbetande helgdagarna anges i artikel 112 i arbetslagen. Det här är dagar från 1 januari till 5 januari inklusive, 7 januari (jul), 23 februari (försvarare av fäderneslandet), därefter Internationella kvinnodagen - 8 mars, vår- och arbetardagen, aka May Day - 1 maj, Victory Day May 9, Rysslands dag 12 juni. Sedan arbetar alla medborgare fram till november och först den 4 november vilar de på National Unity Day. Dessa datum är inte så svåra att komma ihåg. De är alltid arbetslösa och överförs aldrig.
Steg 2
Behovet av att planera om helger och arbetsdagar uppstår när semestern faller på lördag eller söndag. Och även (men inte alltid) om en arbetsdag faller mellan vanliga helger och helgdagar. Till exempel faller den 1 maj 2012 på en tisdag. För att optimera arbetsschemat i landet beslutar regeringen om uppskjutningarna. Så 2012 bestämde hon sig för att skjuta upp lördag 28 april till måndag 30. Och invånarna arbetade officiellt på lördag, men vilade sedan tre dagar i rad.
Steg 3
Det är viktigt att känna till sådana överföringar för alla invånare i landet, även de som av någon anledning inte arbetar. De flesta statliga, kommunala institutioner är beroende av regeringsgodkända helgöverföringar. Det är lätt att räkna ut datumen. De planeras ett år i förväg. De relevanta myndighetsbestämmelserna publiceras i officiella källor. Och i samband med dem upprättas en produktionskalender vid varje företag som anger alla helgdagar och icke-arbetsdagar, samt antalet arbetstimmar. Trots allt slutar arbetsdagarna före semestern en timme tidigare än vanligt.
