En intervju med en arbetsgivare är en mycket viktig och spännande händelse. Konstigt nog, men mest av allt och mest orolig är de som inte tar jobb för första gången. Om du inte har arbetat någonstans tidigare men samtidigt gör ett bra intryck kommer du troligen att anställas. Men de slutade medborgarna måste svara på en svår fråga: varför lämnade du ditt senaste jobb? Vilket svar passar bäst för den nya chefen?
Instruktioner
Steg 1
Om orsaken till uppsägningen var en konflikt med de gamla cheferna, berätta i inget fall om det! Ett sådant svar leder till tanken att du är en svår person och inte passar bra in i teamet. Vid intervjun måste du visa dina styrkor, så ett bra svar skulle vara en berättelse om att du är en erfaren specialist, och i ditt tidigare jobb finns det ingen möjlighet att växa, utvecklas och nå nya höjder. Vi kan säga att du under lång tid har utfört alla uppgifter som du tilldelats på ett ansvarsfullt och effektivt sätt, fått tillräckligt med erfarenhet och är redo att utföra mer komplexa, intressanta och ansvarsfulla arbete. Det viktigaste är att inte klaga på den tidigare arbetsgivaren, oavsett hur dålig han var, för den nya chefen kommer att ha en helt logisk slutsats att om du skäller ut den gamla chefen nu, så kommer du efter ett tag att kunna säga något liknande om honom.
Steg 2
Det andra alternativet är att prata om löner. Bra arbete ska vara väl betalt, så det är inte synd att erkänna att du byter jobb med förväntan om bättre ersättning. Du kan också påpeka vardagliga skäl: det är bekvämare att komma hit, ett bekvämare kontor etc. Men det är bättre att inte lägga stor vikt, för för en hårt arbetande person är avståndet till jobbet inte ett hinder.
Steg 3
Om ditt nya jobb innebär aktivitet inom ett helt annat område än det gamla, är det ganska enkelt att förklara uppsägningen. I det här fallet kan vi ärligt erkänna att du inom detta område kommer att känna dig mer säker, detta arbete är mycket mer intressant för dig, i det kommer du att kunna förverkliga dig själv bättre och ge företaget mer nytta. Fokusera på just den här fördelen, för du är anställd för att först och främst arbeta för detta!
Steg 4
Kom ihåg att det inte blir svårt för en ny arbetsgivare att kontakta din gamla chef, så var så ärlig som möjligt.
