Under arbetet uppstår situationer när det är nödvändigt att säga upp avtalet, det vill säga att säga upp anställningsförhållandet. Som regel kan detta hända både på arbetsgivarens initiativ och på begäran av arbetstagaren själv. På ett eller annat sätt är det mycket viktigt att korrekt avsluta ett juridiskt dokument.
Instruktioner
Steg 1
Du kan säga upp anställningsavtalet när som helst efter ömsesidig överenskommelse mellan parterna, även om det ingås för en viss period, det vill säga det är brådskande. För att göra detta måste du som chef för organisationen utarbeta en order (order) för att säga upp anställningsförhållandet.
Steg 2
Om den anställde frivilligt bestämde sig för att säga upp avtalet, får du en skriftlig ansökan från honom i ditt namn. Det måste skrivas 14 dagar före uppsägning. Men när det gäller ett tidsbegränsat avtal som ingås för en period på mindre än 2 månader, måste denna anmälan till arbetsgivaren mottas tre dagar innan avtalet upphör.
Steg 3
Efter att ha mottagit ansökan fyller du i en beställning där uppgifterna om den anställde som ska avskedas (fullständigt namn), befattning, datum för uppsägning och grunden (till exempel ett uttalande). Skriv under det datum då det administrativa dokumentet upprättades. Därefter, ge ordern för underskrift till den anställde själv. Om den avskedade medarbetaren vill få en kopia av beställningen, lämna den samtidigt som du skriftligen intygar att kopian är korrekt.
Steg 4
Anteckna i arbetstagarens fil att anställningsförhållandet har upphört. Fäst sedan dokumentet, sy det och flytta det till arkivet. Anteckna i arbetstagarens arbetsbok om uppsägningen av anställningsavtalet, med hänvisning till motsvarande artikel i Ryska federationens arbetslag.
Steg 5
Om avtalet är brådskande, tre dagar innan det löper ut, måste du som arbetsgivare skriftligen meddela arbetstagaren om anställningsförhållandet upphör. Det vill säga att hans ansökan om uppsägning av det tidsbegränsade avtalet inte krävs.
Steg 6
I händelse av att kontraktet ingås under hela arbetet och detta anges i ett juridiskt dokument, är datumet för uppsägning av kontraktet datumet för leveransen av objektet.
