Numera lyckas få människor arbeta på ett ställe under ett dussin eller två år. Det moderna dynamiska livet tvingar oss att ändra inte bara arbetsplatsen utan ibland typen av arbetsaktivitet i allmänhet. Samtidigt är det bättre att sluta och lämna positiva intryck om dig själv.
Instruktioner
Steg 1
Det är inte känt hur ditt liv kommer att bli, så när du lämnar, visa maximal takt. Informera din arbetsgivare i förväg om din avsikt att byta jobb. Förklara din ståndpunkt så att han förstår orsakerna till din uppsägning.
Steg 2
Var säker och lugn när du pratar med dina överordnade. I samtalet, uttrycka tacksamhet för de positiva stunderna i ditt arbete, för möjligheten att fylla på och berika din upplevelse.
Steg 3
Meddela också dina kollegor i förväg om din avresa. Detta kommer att ge dem möjlighet att fördela din arbetsbelastning mellan sig tills en ny anställd anställs för att ta din plats. Träna personen som förbereder sig för din position, om det behövs.
Steg 4
Avsluta alla dina affärer, uppfylla dina skyldigheter. Rapportera tillbaka till ledningen så mycket som möjligt för att undvika missförstånd om arbetseftersläp. Var särskilt försiktig med din dokumentation.
Steg 5
Om du lämnar en konkurrerande organisation eller om din framtida arbetsgivare har bättre arbetsförhållanden bör du inte uttrycka det med entusiasm. Detta kommer att göra dina kollegor avundsjuka och din chef irriterad. Låt dem släppa dig med lätt hjärta.
Steg 6
I slutet av terminen, ordna ett teselskap för dina kollegor. Tacka dem för deras hjälp. Betona var och en av deras bästa professionella kvaliteter, särskilt de som har lagt till din personliga spargris. Du bör inte avbryta de etablerade anslutningarna: de kan vara användbara för dig i framtiden.
Steg 7
Kontrollera att dina dokument är korrekta, uppgifterna i arbetsboken. Detta sparar dig från irriterande missförstånd och slösar bort tid på omregistrering.
