Mycket ofta, på grund av en arbetsnödvändighet, använder en anställd väsentliga tillgångar eller penningmedel, tagna”på konto”, som ges till honom av arbetsgivaren. Efter uppsägning är han skyldig att överlämna allt till en person som har ekonomiskt ansvar. För detta ändamål använder företagen det så kallade”rondellarket”, där märken sätts på frånvaro av skuld.
Vad är ett bypassark
Arbetsförhållanden regleras fullständigt av Ryska federationens arbetsföreskrifter, men det finns inget sådant som en "förbikopplingslista" i den, och uppsägningsförfarandet beskrivs i detalj i art. 84, del 1. Omnämnandet av honom återfinns dock i vissa stadgar som rör arbetsförhållanden i statliga organ. I vilket fall som helst, för en kommersiell struktur är kravet att fylla i ett förbikopplingsblad efter uppsägning olagligt.
På grundval av artikel 22 i Ryska federationens arbetsföreskrifter, som tvingar arbetsgivaren att förse arbetstagaren med utrustning, verktyg, teknisk dokumentation och andra medel som är nödvändiga för att utföra sina arbetsuppgifter, anger många arbetsgivare villkoren för fylla i ett förbikopplingsblad efter uppsägning genom en lokal lagstiftning. Därför kan du vid uppsägning bli ombedd att fylla i detta dokument och kringgå de strukturella divisionerna i ditt företag som anges i det. Underskriften av den ekonomiskt ansvariga personen som representerar denna enhet bekräftar att det inte finns några väsentliga anspråk mot dig - du har antingen returnerat dem eller skickat in en rapport om deras användning.
Hur man undertecknar ett arbetsark
Naturligtvis, om du avgår som ett resultat av en konflikt med en arbetsgivare eller om du bara är en mycket principiell person som föredrar att strikt följa lagens bokstav, har du all rätt att vägra att fylla i detta blad. Arbetsgivaren, i sin tur, utan laglig rätt att kräva det från dig, är skyldig att helt lösa med dig och överlämna en arbetsbok samma dag som uppsägningen görs. Någon av hans handlingar som bryter mot förfarandet för uppsägning enligt lag, kan du enkelt överklaga i domstol, efter att ha fått inte bara ersättning för att beröva dig rätten att arbeta utan också ersättning för moralisk skada.
Men för att inte förstöra det befintliga goda förhållandet kan du enkelt fylla i ett förbikopplingsblad, speciellt eftersom du kommer att göra detta under arbetstid som arbetsgivaren betalar. Du kan få formen av arbetslistan i HR-avdelningen, och förfarandet för att fylla i det bör fastställas i den lokala lagstiftningsakten som antogs av arbetsgivaren på grundval av artikel 22 i den ryska arbetslagen. Federation. I förbikopplingsbladet ritas underteckningar av ekonomiskt ansvariga personer i regel i form av en tabell. Den innehåller avdelningens namn och namnet på den ansvariga personen som måste godkänna dokumentet. Gå igenom alla listade avdelningar och samla signaturer och ta sedan det kompletta förbikopplingsbladet till HR-avdelningen.
