Telefonintervjun förlorar naturligtvis objektivitet mot personlig kommunikation. Anställningspartiet har inte möjlighet att bedöma personens utseende, hans sätt att klä sig och bete sig. Det finns dock också fördelar: ett telefonsamtal kommer att vara en kortare storleksordning, dessutom behöver det inte "avbryta" en person från verksamheten - en sökande till en position kan klara en sådan undersökning utan att lämna hemmet.
Nödvändig
- - eget CV;
- - penna;
- - anteckningsbok;
- - grundläggande dokumentpaket (pass, pensionsintyg);
- - Internetåtkomst (valfritt).
Instruktioner
Steg 1
Gör dig redo att ringa. Det betyder inte att du ständigt behöver vara nära telefonapparaten - tvärtom kan du svara för snabbt på att svara för snabbt. Se till att ingen stör dig under konversationen och att allt du kan behöva finns till hands (anges i motsvarande fält i närheten). Naturligtvis bör arbetsgivaren också oroa sig för samma, som bland annat kommer att vara den ledande parten i samtalet och bör planera sin kurs.
Steg 2
Håll dig till reglerna för affärskommunikation. Eftersom personlig kontakt inte är underförstått kan du bara bedömas utifrån ett kriterium - din röst och ditt sätt att tala. Ta dig tid, formulera ord tydligt och formulera tankar innan du börjar prata. Expandera lexikonet: istället för det vanliga "ja" kan du säga "naturligtvis" och "då" kan ersättas med "i det här fallet." Detta, delvis aristokratiska, sätt att samtal ger dig intrycket av en seriös, välläst och affärsmässig person.
Steg 3
Arbetsgivaren bör, trots att han är ledande parti, ta hand om samtalarens komfort. Se till att han har tid att prata och att han fortfarande är intresserad av jobbet. I motsats till vad många tror, om du bestämmer att en anställd inte är lämplig för dig, måste du definitivt informera honom om det: den abstrakta frasen "vi kommer att ringa dig" lämnar en person i ett tillstånd av förväntan och osäkerhet.
Steg 4
Försök att förutse de frågor du får. Först och främst kan dessa vara förknippade med kontroversiella punkter i ditt CV (anledningen till uppsägning från det senaste jobbet anges inte; önskad lön anges inte). För det andra kan arbetsgivaren kontrollera dina kvalifikationer (till exempel klargöra vilka programmeringsspråk du talar och på vilken nivå). Håll också ditt schema nära till hands de närmaste dagarna: om du får ett möte personligen kommer du snabbt att få reda på vilken tid det är bäst att göra det.
