För en arbetsgivare som inte känner dig bör ditt CV vara din bästa sida. Ibland kan ett välskrivet CV mildra även brist på erfarenhet inom det obligatoriska området och ge dig en betydande fördel jämfört med andra arbetssökande.
Instruktioner
Steg 1
Kom ihåg att ditt CV inte borde vara tillräckligt stort för att göra arbetsgivaren ovillig att läsa det, utan bara tillräckligt för att spegla alla dina fördelar och arbetserfarenhet. Vanligtvis är den optimala CV-storleken från en A4-sida till två.
Steg 2
Arbetserfarenhet i CV: n anges från den sista arbetsplatsen till den första, med obligatorisk anvisning av positioner och en förklaring (i två eller tre fraser) om arbetsansvar. Det kommer inte heller vara överflödigt att nämna prestationerna på varje arbetsplats.
Steg 3
Om du kan ge rekommendationer från tidigare jobb kan din tidigare ledning lägga in ett ord för dig eller om du på annat sätt var taggad i tidigare jobb - var noga med att inkludera detta i ditt CV, även om det verkar som en bagatell.
Steg 4
När du anger dina personliga egenskaper, samordna dem med den position som du ansöker om. För en säljrepresentant kommer till exempel förmågan att övertyga andra och självsäkerhet vara viktiga egenskaper, medan flit och uthållighet är viktigare för arkivaren.
Steg 5
Ange allt, även den minsta av dina fördelar framför andra, inklusive att ha ett körkort, kunskaper i främmande språk som har glömts bort från skolan och en bostadsort, varifrån det är bekvämt att komma till valfritt kontor.
Steg 6
Fokusera inte på dåliga vanor, om några. Men om arbetsgivaren kräver att du berättar för honom om dina brister, är det bättre att nämna rökning än till exempel kronisk latskap.
Steg 7
Ljug aldrig om ditt CV. Du kanske inte skriver om allt, presenterar fakta i ett gynnsamt ljus för dig, men lutar dig aldrig för direkta lögner.
Steg 8
I vissa fall, om du inte är säker på att du kan skriva ditt CV korrekt, skulle det vara bättre att vända dig till yrkesverksamma som skriver det åt dig.
