För att få ett bra jobb måste du berätta för din arbetsgivare om dig själv. Fortsätter ditt CV obesvarat? Troligtvis finns det fel i den. Vi får reda på vad de är.
Skriv om fördelarna
Ofta skriver kandidater ett CV som beskriver sina tidigare ansvarsområden, det vill säga de svarar direkt på frågan "Vad gjorde du?" Och du måste prata om något annat - hur du var användbar för verksamheten. Det är tillrådligt att visa detta med exempel, för att ange prestationer i antal eller procent. Det viktiga är inte att du till exempel har utarbetat rapporter utan att du i denna aktivitet har visat en fördel som är värdefull för företaget. Ange dina mångsidiga färdigheter, de som kan vara användbara inom olika områden.
Börja i slutet
Många skriver sitt CV i framåt snarare än omvänd kronologisk ordning. Det är inte sant. Den första raden ska innehålla den sista positionen. Relativt ansöker kandidaten om tjänsten som "kommersiell chef", och den första han har är "sekreterare". Du måste förstå att personalavdelningsanställda tittar igenom hundratals CV per dag, de läser snabbt och skickar omedelbart ett otillräckligt ansökningsformulär till korgen.
Om pengar när du träffas
Kanske besvaras inte CV eftersom du angav önskad lön i den. Du borde inte göra det här. Avvikelsen mellan förfrågningar och beloppet i bemanningstabellen kan vara liten, men den anställde som läser meritförteckningen lägger den åt sidan: han har ingen befogenhet att höja priset. Han ombads att hitta en person "upp till 50 tusen", och du skrev 52 och hamnade i "bortfallet". Det är lättare att personligen förhandla med en expert: inom rimliga gränser kan lönen höjas.
Ange titeln
Ett annat misstag: vissa anger inte rätt titel på den position som de söker till. De som letar efter kandidater, särskilt när det gäller rekryteringsresurser, skriver vanligtvis in detta ord i sökfältet: till exempel "journalist". Om du inte angav det, men till exempel skrev "reporter", kommer det inte att visas i sökresultaten, specialisten ser det inte. Det är bättre att inte ange en position utan upp till tre i ett CV. Det är viktigt att namnen är av samma typ. Till exempel, efter "journalist" kan du sätta "avdelningsredaktör", "korrespondent". Ändra sedan något på CV och ange till exempel "pressekreterare", "presschef", "PR-chef". Två typer av CV fortsätter att dubbla oddsen.
Skriv ett motivationsbrev
Skriv ett personligt brev när du skickar ditt CV till en arbetsgivare. Syftet är att skapa intresse för din profil. Skriv inte mycket, men glöm inte det viktigaste: 1) presentera dig själv; 2) låt oss veta vilken befattning du söker; 3) belysa dina fördelar för denna position; 4) ange hur du kommer att vara användbar för företaget och varför du vill arbeta i det, till exempel: "Jag tycker att den här riktningen är den mest lovande", "Jag strävar efter karriärtillväxt, men här är det mest troliga",”Jag har alltid haft framgång inom detta arbetsområde”; 5) lämna dina kontaktuppgifter. Ett sådant brev kan vara ett effektivt steg mot en intervju och ett nytt jobb.
