Som ni vet måste arbetsgivaren hålla en detaljerad redogörelse för den tid som varje anställd faktiskt arbetat. För att registrera sådan information finns det en tidrapport som används för att registrera arbetstidens tid, liksom sjukdomstid, stillestånd, affärsresor, semestrar etc. På grundval av tidtabellen beräknas de anställdas löner. I detta avseende är det nödvändigt att tydligt veta hur man korrekt återspeglar en viss dag i rapportkortet.
Instruktioner
Steg 1
Vilken dag som helst i varje faktureringsperiod kan betraktas som en arbetsdag, semester, ledig dag, semesterdag etc. Observera öppettiderna på helgdagar och helger separat.
Steg 2
Om den anställde arbetade på en semester, som du därefter kommer att betala, anger du "RP" i lämplig kolumn i första raden och antalet timmar som faktiskt arbetat den dagen - i den andra.
Steg 3
Om en anställd var på en affärsresa, markera den första raden i rapportkortet med bokstavskoden som motsvarar affärsresan - "K". Lämna den andra raden tom. Kom också ihåg att genom lag, genom att skicka en anställd på en affärsresa, garanterar du honom att bibehålla den genomsnittliga lönen.
Steg 4
Om den anställde är på semester är det nödvändigt att ange semestern som faller vid tidpunkten för sin semester i arbetsbladet. Detta beror på att dessa helgdagar enligt lagen inte räknas som kalenderdagar för semestern. Helger ingår däremot i semesterdagar och anges inte i tidtabellen.
Steg 5
Om du arbetar med 1C-programmet, kommer återspeglingen av helgdagarna att vara som följer. Du vet nog att betalning för arbete på helgdagar bara beräknas på grundval av en beställning. Beräkna denna betalning i fliken "Lönberäkning", där du väljer posten "primära dokument" och öppnar dokumentet "Betalning för arbete på semester". Fyll i det i enlighet med detta, och om du gjorde allt korrekt, efter att du lagt upp dokumentet i rapportkortet, kommer alla helgdagar att vara synliga.
Steg 6
Tidrapporten är ett mycket viktigt dokument, på grundval av vilket alla beräkningar och periodiseringar därefter kommer att genomföras. Behandla det därför med största försiktighet för att korrekt återspegla alla helger och helgdagar och ange vilken av dem några anställda som gick till jobbet.
