Lämna till vård av ett barn tills barnet fyller tre år tilldelas en kvinna i enlighet med artikel 256 i Ryska federationens arbetslag. Sådan ledighet beviljas på grundval av arbetstagarens ansökan.
Nödvändig
En anställds ansökan om föräldraledighet tills barnet fyller ett och ett halvt eller tre år
Instruktioner
Steg 1
Be en anställd som är på mammaledighet att skriva en ansökan om föräldraledighet. Ring henne i telefon kvällen innan hennes mammaledighet slutar, eftersom hon kanske glömmer bort det. Berätta för oss hur man korrekt skriver en ansökan om föräldraledighet. För att göra detta är det nödvändigt att ange semesterens startdatum, barnets födelsedatum och semesterens varaktighet.
Steg 2
Ta reda på från medarbetaren hur länge hon kommer att vara hemma med barnet - ett och ett halvt eller tre år. Låt henne i ansökan ange att hon behöver ledighet tills barnet fyller ett och ett halvt eller tre år. Beräkna med henne vilket datum barnet kommer att vara i den här åldern - det här kommer att vara datumet för slutet av semestern. Förklara för medarbetaren att hon behöver gå till jobbet nästa dag efter det angivna datumet.
Steg 3
Utfärda en order för tillhandahållande av föräldraledighet baserat på ansökan skriven av den anställde, med angivande av start- och slutdatum. Markera månadsvis i tidtabellen i formulär nr T-12 eller T-13 föräldraledighet för din anställd från dagen för ledighetens början till datumet för dess slut med symbolen OZh eller den digitala koden 15, oavsett vilken period för vilken det beviljades - tills barnet fyller ett och ett halvt eller tre år.
