Det är omöjligt att utfärda mammaförmåner för mannen. I själva verket är detta betalningen av din sjukskrivning före födseln. Därför kan inte mannen gå på mammaledighet och få förmåner - trots allt är du gravid. Men makan är ganska kapabel att ersätta dig i den så kallade föräldraledigheten. Och följaktligen få en månatlig ersättning för barnet.
Instruktioner
Steg 1
Om du efter födseln tänker gå till jobbet, kom ihåg att förutom din make, enligt arbetsrätten, kan tjänstledighet också ges ut till din mormor, farfar eller andra släktingar - om de faktiskt tar hand om barnet. De kommer också att få ett månatligt "barn" bidrag. Men bara om de hade en officiell inkomstkälla.
Steg 2
Om du planerar att utfärda månadsbetalningar för ett barn på makens arbetsplats måste makan sluta sitt jobb. I extrema fall är det möjligt att gå till jobbet, men inte heltid - för att inte förlora barnbidraget. Därför är detta alternativ bara fördelaktigt om fadern tjänar mycket mindre än mamman. Om din make är anställd informellt och får lön "i ett kuvert", anses han enligt arbetslagen vara arbetslös. Och följaktligen kan han inte räkna med månatliga "barn" -betalningar eller på föräldraledighet.
Steg 3
Ta ett intyg från ditt arbete (eller din studieplats) - att du arbetar eller studerar och att du inte får föräldraledighet. Du behöver också ett intyg om att du inte får månadsbidrag. Om du inte studerar eller arbetar, tas intyget från distriktsavdelningen för socialt skydd.
Steg 4
På sitt arbete skriver makan ett uttalande om att han vill gå på föräldraledighet innan han når ett och ett halvt år. I allmänhet tillåter arbetslagstiftningen dig att sitta med en baby upp till tre år gammal. Men ersättningen betalas bara upp till en och en halv. Därefter debiteras en liten summa varje månad - cirka två hundra rubel.
Steg 5
Makan måste lämna in ansökan om föräldraledighet, ditt intyg och barnets födelsebevis till HR-avdelningen på jobbet. Då kommer bokföringsavdelningen att beräkna ett månatligt bidrag för honom. Det kommer att vara cirka 40% av hans genomsnittliga lön.
