I arbetet med arbetsrelationer med personal står vissa arbetsgivare inför registrering av sjukfrånvaro. Det finns en artikel i arbetslagen som säger att arbetsgivaren är skyldig att betala den anställde en tillfällig invaliditetsförmån. Ett visst belopp till organisationen returneras av FSS, men för detta är det nödvändigt att korrekt utfärda en sjukfrånvaro.
Instruktioner
Steg 1
Först och främst få ett intyg om arbetsoförmåga från den anställde. Dokumentet måste upprättas i en medicinsk institution. Kontrollera om den är korrekt ifylld. Raden för arbetsplatsen och positionen måste innehålla tillförlitlig information, det vill säga organisationens namn enligt de ingående dokumenten och positionen enligt bemanningstabellen. Anledningen till arbetsoförmågan måste också anges.
Steg 2
Om du söker sjukledighet för graviditet och förlossning, kontrollera tidpunkten för moderskapsledigheten. För att göra detta, från det förväntade födelsedatumet, som anges på sjukfrånvaron, subtrahera 70 dagar för singeltonsgraviditeter och 84 för multipelgraviditeter.
Steg 3
Om det finns korrigeringar på intyget om arbetsoförmåga måste de intyga med läkarens underskrift och den medicinska institutionens försegling. Mer än två korrigeringar är inte tillåtna.
Steg 4
Förutom intyget om arbetsoförmåga, be den anställde om ett uttalande. Men det här dokumentet behövs bara om en sjukledighet för graviditet och förlossning tillhandahålls, grunden för dess förberedelse låter som följer: "om tillhandahållande av moderskapsledighet och betalning av förmåner." Om den anställde får sjukersättning, räcker ett intyg om arbetsoförmåga från honom.
Steg 5
Om den anställde går på mammaledighet, fyll i en beställning för beviljande av ledighet och beräkning av förmåner. Därefter överför du det administrativa dokumentet till redovisningsavdelningen för att beräkna den förfallna ersättningen.
Steg 6
Fyll i specialavsnittet om sjukfrånvaron. Ange här uppgifterna för den anställde (fullständigt namn, TIN, SNILS), försäkringserfarenhet, arbetsoförmåga. Ange beloppet för den genomsnittliga dagliga inkomsten, det totala beloppet för förmånen nedan. Ange hur mycket pengar som betalades på arbetsgivarens bekostnad och hur mycket på FSS bekostnad. Underteckna dokumentet.
