Pensionslagstiftningen föreskriver förtidspensionsärenden för personer som började arbeta tidigt. Enligt pensionslagstiftningen, till och med 2018, beviljades rätten till förtidspension till personer som hade arbetat i minst 30 år. Men från och med den 1 januari 2019 träder ändringar i pensionslagstiftningen i kraft.
Vem är berättigad till förtidspensionering
Från och med den 1 januari 2019 uppstår rätten till förtidspension förutsatt att det finns 37 års yrkeserfarenhet för kvinnor och 42 år för män. Således kan personer som började arbeta i tidig ålder gå i pension tidigare.
Dessutom fanns det fram till början av 2019 rätt till förtidspension för medborgare som arbetade ett visst antal år i Fjärran Norden. För kvinnor uppstår rätten till förtidspension om de har 15 års arbetserfarenhet i norr och 20 års total arbetserfarenhet, för män - 15 respektive 25 år.
Från och med början av 2019 kommer medborgare som arbetat i Fjärran Norden och har nordlig erfarenhet (15 år) en tidig pension på 58 för kvinnor och 60 för män. Men för kvinnor som har utvecklat nordliga erfarenheter och har fött två eller fler barn, beror pensionen vid 50 års ålder.
För läkare och anställda i utbildningssystemet (lärare) varierar den särskilda erfarenhet som krävs för att få rätt till förtidspension från 15 till 30 år, beroende på medborgarens särskilda specialitet. Om de före 2019 hade rätt att få pension omedelbart efter att ha fått en speciell upplevelse, kan de efter 2019 utöva sin rätt till förtidspension med hänsyn till ökningen av pensionsåldern.
Lagstiftningen föreskriver 30 kategorier av medborgare som är berättigade till förtidspensionering. I grund och botten är dessa människor representanter för yrken med svåra och särskilt svåra arbetsförhållanden (förare av bussar, spårvagnar, vagnbussar, lokförare och andra).
Separat fastställs villkoren för förtidspensionering för mödrar med många barn, arbetslösa, funktionshindrade och medborgare som höjer funktionshindrade.
Den minimitid som krävs för att få pension är 6 år. Det vill säga, om en medborgare har en sådan erfarenhet, i början av pensionsåldern (60 år för kvinnor och 65 år för män), har han rätt till en minimipension. År 2024 kommer den här minimitiden att gradvis öka till 15 år.
Om det inte finns någon arbetserfarenhet alls, kommer pensionen att tillfalla kvinnor vid 68 år och män vid 70 år.
Resultat
Även efter ändringarna av pensionsreformen, från och med 2019, är det möjligt att gå i pension tidigt om du har 30 års erfarenhet. För att göra detta måste du ha 15 års "nordlig" erfarenhet eller från 15 till 30 års specialerfarenhet för vissa kategorier av arbetare.
Du kan till och med gå i pension med 6 års erfarenhet. Det viktigaste är att pensionsåldern har kommit. Men i det här fallet blir pensionen också minimal.
