Vid 55 års ålder för en rysk kvinna och vid 60 för en rysk man börjar pensionsåldern. Men inte alla lämnar omedelbart jobbet för att stanna hemma och få pension. Vissa pensionärer letar efter extra inkomst, medan andra vill arbeta officiellt.
Arbetstagarnas rättigheter
Så snart en rysk medborgare har nått pensionsåldern måste han gå till pensionsfonden, där han tilldelas pensionsbeloppet. Många pensionärer fortsätter att arbeta. Men inte alla arbetande pensionärer är medvetna om sina rättigheter. Ibland erbjuder arbetsgivaren en arbetande pensionär för att ingå ett tidsbegränsat anställningsavtal. Men för detta måste ett villkor vara uppfyllt - en överenskommelse på båda sidor. Få människor vet att ett erbjudande om att ingå ett tidsbegränsat anställningsavtal från en arbetsgivare kan vara olagligt om en anställd har nått pensionsåldern. Förslaget att byta ut ett anställningsavtal mot en brådskande till en nygjord pensionär kan presenteras i domstol som en olaglig handling som kan överklagas.
Om arbetsgivaren har goda skäl har han rätt att sparka den arbetande pensionären. Till skillnad från gravida kvinnor och funktionshindrade har denna kategori inte privilegiet att få sparken. Det finns dock några särdrag här. Arbetsgivarens uppsägning av anställningsavtalet måste ske inom den tid som anges i uppsägningsansökan. Dessutom är en arbetande pensionär efter uppsägning inte skyldig att arbeta i ytterligare två veckor. Arbetande pensionärer ingår inte i kategorin medborgare som har rätt till deltidsarbete. Naturligtvis kan de vända sig till arbetsgivaren med en personlig begäran, men att få ett avslag blir helt lagligt. En arbetande pensionär har rätt till ytterligare en obetald ledighet per år under en period av 14 dagar.
Kan jag arbeta och få pension samtidigt?
För närvarande har pensionärer rätt att arbeta officiellt och samtidigt få pension. Arbetsministeriet i Ryska federationen har dock redan lagt fram ett förslag för att sänka pensionerna för arbetande pensionärer för diskussion. Sedan kom tjänstemännen med ett system enligt vilket fonderna i landets pensionsfond sparas listigt. En pensionär som fortsätter att arbeta skulle berövas sin ålderspension, men han garanterades ett större belopp i framtiden i utbyte mot fortsatt arbetserfarenhet. Avdelningen avvisade dock idén.
Om en pensionär fortsätter att arbeta berövas han inte sin pension. Staten beslutade att stimulera pensionärer att arbeta med löfte om en betydande höjning av pensionen, beroende på lön och tjänstgöringstid. För att nå den önskade nivån på 30 poäng måste du arbeta officiellt i cirka 30-40 år. Men om en pensionär vägrar att fortsätta sin arbetserfarenhet och går i pension på ålderspension kommer den betydligt ökade pensionen inte längre att lysa för honom. Det vill säga, vi kan säga att denna nya pensionsformel misstänker en dold ökning av pensionsåldern, eller snarare uppmuntrar människor att inte gå i pension.
Omberäkning av pensioner och förmåner
Arbetande pensionärer har vissa förmåner. Arbetande pensionärer får ett tillägg till sin pension. Dessutom förändras pensionens storlek varje gång levnadskostnaderna i landet förändras. Efter installationen beräknas pensionen om och dess nya belopp fastställs. Omräkning av pensioner görs också med fokus på storleken på lönen för en arbetande pensionär. Pensionärer som arbetar inom utbildning har också rätt till så kallad vetenskaplig pension. Beloppet för en sådan pension är vanligtvis cirka 80% av den lön som en forskare fick före pensionen.
