En arbetsbok är ett personligt personligt dokument från en anställd som speglar hela hans arbetsbana under hela sitt liv. Idag förlorar arbetsböcker sin mening och ersätts gradvis av anställningsavtal. Men även idag är de för många människor det viktigaste beviset på sina professionella och karriärprestationer, så förlusten av en arbetsbok är ett stort problem.
Instruktioner
Steg 1
Det är inte svårt att skapa en ny arbetsbok idag. För att göra detta, köp helt enkelt ett tomt häfte i valfri pappersvaruhus och ta det till personalavdelningen i den organisation där du arbetar eller där du planerar att gå till jobbet. Men i det här fallet verkar du förlora alla dina tidigare arbetsprestationer: erfarenhet, tjänstgöringstid, yrkeskvalifikationer etc. Därför, även om moderna ledare är mycket mer lojala mot arbetsböckernas närvaro eller frånvaro än under sovjettiden, är det bättre att återställa den förlorade arbetsboken. Detta kan vara viktigt inte bara för att bekräfta din arbetserfarenhet och arbetserfarenhet utan också när du beräknar din pension.
Steg 2
Om din arbetspost nyligen har gått förlorad kan du försöka återställa den med ditt tidigare jobb. För att göra detta, i enlighet med dekretet från Ryska federationens regering nr 225 daterad 16 april 2003, lämna in en skriftlig ansökan till arbetsgivaren vid sista arbetsplatsen. Se samtidigt till att din ansökan är officiellt registrerad och på kopian som finns kvar hos dig har sekreteraren som godkänt ansökan lagt ner datumet för mottagandet. Detta är en mycket viktig punkt.
Steg 3
Inom 15 arbetsdagar måste organisationen utfärda ett duplikat av arbetsboken efter att ha lagt in all information i den. Om du tidigare har arbetat på andra platser ska den sista anställningsorganisationen skicka en begäran om data från dina tidigare arbetsplatser. De kan få information om dina tidigare jobb från frågeformuläret som du fyllde i när du ansökte om det senaste jobbet.
Steg 4
Om du inte har arbetat officiellt på länge eller om din senaste organisation av någon anledning inte kan återställa din arbetsbok, måste du själv ta hand om den. För att göra detta, kontakta de organisationer och institutioner där du arbetade tidigare och få information om din arbetsaktivitet från dem.
Steg 5
Var särskilt uppmärksam på att alla certifikat måste utfärdas på organisationens brevpapper, ha ett stämpel och vara undertecknade av organisationens chef. De ska innehålla den exakta titeln på ditt jobb, datumet du anställdes, datumet du slutade och raden du slutade på. Skicka in de mottagna certifikaten till personalavdelningen i den organisation där du för närvarande arbetar, och på grundval av dem kommer din arbetsbok att återställas till dig.
