Att välja ett företag är en allvarlig fråga och kräver ett ansvarsfullt tillvägagångssätt. Detta är särskilt viktigt för en person som är fast besluten att ha en framgångsrik karriär. När allt kommer omkring är det så viktigt att din kunskap inte bara uppskattas utan det är nödvändigt att nytt arbete kan utvecklas och komplettera det.
Instruktioner
Steg 1
Inför en jobbsökning börjar sökanden skicka meritförteckningar till så många annonser som möjligt. Detta tillvägagångssätt är delvis motiverat. Ju mer CV du skickar, desto större är chansen att du kommer att bjudas in till en intervju. Men när du fick en inbjudan från flera arbetsgivare uppstår frågan - hur man väljer rätt företag där du måste arbeta? Det är ingen enkel fråga, eftersom ingen vill skämma bort sitt arbete, och ännu mer, efter att ha arbetat på en ny plats i en månad eller två, vill de inte börja om den tröttsamma jobbsökningen.
Steg 2
Börja välja ett företag från webbplatserna. Gå till sidan för varje arbetsgivare som har gjort dig ett erbjudande, studera noggrant den information som presenteras där. Allt ska vara extremt tydligt och tydligt: företagets uppdrag, dess strategi, organisationsstruktur, kontakter. Du bör varnas av uppgifterna, till exempel "Företaget grundades 19.., är engagerat i produktion, försäljning, konsultation." Det vill säga bristen på detaljer är misstänkt i sig. Anmälan om lediga tjänster ska finnas på företagets webbplats, inte bara i tidningen där du såg den.
Steg 3
När du kommer till en intervju, var uppmärksam på alla aspekter av arbetet: arbetstid, regler för företagens uppförande, atmosfär på kontoret. Tveka inte att ställa frågor, inklusive de av ekonomisk karaktär: är hela lönen "vit", hur och på vilka datum den betalas ut, om övertid betalas, sjukfrånvaro, om företaget utfärdar en policy, gör det en arbetsrekord, vilka är karriärmöjligheterna. I seriösa organisationer kommer en personalarbetare att svara på alla dina frågor utan att tveka.
