Skapandet av din egen fackliga organisation är en ganska allvarlig och svår affär. Först och främst går denna uppgift över en persons styrka, eftersom en ledares närvaro inte betyder något. Låt oss se vilka åtgärder initiativgruppen av arbetare behöver vidta för att skapa en facklig organisation.
Nödvändig
- - Möte i arbetsgruppen;
- - påstående.
Instruktioner
Steg 1
Kontakta först och främst organisationens avdelning för fackföreningarna på din bostadsort. Där bör du få nödvändigt stöd och hjälp.
Steg 2
Hitta likasinnade och skapa en grupp initiativtagare. Det borde finnas minst 3-5 sådana människor.
Steg 3
Förhandla med dina branschmedlemmar. Få all nödvändig information om en facklig medlems skyldigheter och rättigheter, om mekanismen för att skapa en facklig organisation i din produktion.
Steg 4
Lär initiativgruppen att genomföra kampanjarbete. Se till att alla arbetare i din anläggning är medvetna om fackföreningens verksamhet. Bekanta dig med begreppet kollektivavtal och hur det reglerar löner och ger sociala garantier.
Steg 5
Förbered och led mötet. Arbetsgivaren får inte störa ditt arbete. Du kan behöva hålla möten vid en tidpunkt då arbetsgivaren är borta. Du kan också göra detta utanför företagets territorium. Det händer dock att ledningen till och med fungerar som en partner med fackföreningsorganisationen.
Steg 6
Bestäm om du ska registrera en juridisk enhet. Det är viktigt att förstå att detta steg är valfritt. I det här fallet har den bildade fackliga organisationen inte rättigheter som en juridisk enhet. Men du kan fortfarande utöva äganderätt och delta i rättsliga förfaranden.
Steg 7
Se till att varje fackföreningsmedlem skriver en ansökan om att gå med. De måste säkerställas av chefen för innehav av fackliga avgifter. Medlemmar i fackföreningar godkänner därmed bidrag till denna organisation.
Steg 8
Bestäm förfarandet för att hålla fackliga avgifter. Du kan behålla de insamlade medlen antingen i din organisation eller överföra dem direkt till en högre fackförening. Han kommer redan att hantera de tilldelade pengarna för organisationens behov.
Steg 9
Informera arbetsgivaren skriftligen om skapandet av en primär fackförening. Meddelandet måste skrivas i två exemplar: en för arbetsgivaren, den andra för fackföreningskommittén.
Steg 10
Informera också filialförbundet om skapandet av din organisation i företaget. Skicka in alla nödvändiga handlingar (kopior av protokoll, meddelanden, lista över fackliga medlemmar). Fråga om din registrering som fackförening. Om du gjorde allt korrekt enligt lagen kommer din organisation att accepteras och registreras.
