Oavsett vilken typ av verksamhet ett visst företag bedriver, står dess ledning alltid inför ett val: vem man ska anställa. Ibland föredrar företagare utländska arbetare, och det finns flera orsaker till detta. För det första har utländska medborgare i vissa fall en högre yrkesutbildning. För det andra är de ofta bara billig arbetskraft, som bara kan locka en arbetsgivare. I vilket fall som helst, om du väljer att anställa en utlänning, behöver du en kvot för att anställa utländska arbetstagare.
Instruktioner
Steg 1
I vilket fall som helst, om du väljer att anställa en utlänning, behöver du en kvot för att anställa utländska arbetstagare.
Så, i enlighet med klausul 4, klausul 13 i Ryska federationens lag "Om utländska medborgares rättsliga status", för att locka en utländsk anställd måste du få ett särskilt tillstånd. Kom ihåg att de enda undantagen från denna regel är de arbetare som kan vara i Ryska federationen utan visum. Om den anställde du anställer inte tillhör denna kategori, var noga med att få en kvot för en utländsk anställd innan du får tillstånd.
Steg 2
För att ansöka om en kvot för utländska arbetstagare, skriv en ansökan till en av de verkställande myndigheterna i din region. Ange i ansökan ditt behov som arbetsgivare att attrahera en utländsk medborgare till din organisation. För de befogenheter som anförtrotts detta organ, se dekret från Ryska federationen nr 783 av 2010-12-22. Samma organ måste berätta för dig kvotens storlek.
Steg 3
Om du vill veta i förväg hur många utländska anställda du kommer att kunna attrahera, läs dekretet från Ryska federationens regering, som anger det totala antalet kvoter för utfärdande av tillstånd att anställa en utländsk anställd.
Steg 4
Dessutom, i ordning från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen, kontrollera hur mycket av kvoterna som motsvarar den blivande anställdens yrke, specialitet eller kvalifikationer. Bestäm det stycke i detta dokument som passar dig och ta reda på vad det maximala antalet utländska medborgare kan arbeta i din organisation i en viss position.
Steg 5
Kom ihåg att alla arbetsgivare har rätt att anställa ett obegränsat antal arbetstagare inom en förutbestämd kvot. Om den anställde anlände från ett annat land till Ryska federationen utan visum behöver du inte ansöka om denna kvot.
