Ofta lockar arbetsgivare, med brist på arbetare i vissa branscher, utlänningar att arbeta. Men sysselsättningen av utlänningar kräver att man skaffar en kvot från staten, som tenderar att minska varje år: så skyddar staten jobb för sina medborgare. Kvoten erhålls genom sysselsättningscentren, ministeriet för hälsa och social utveckling och Federal Migration Service.
Nödvändig
- - en ansökan om att locka utländsk arbetskraft till arbetscentret och ministeriet för hälsa och social utveckling;
- - ett utdrag ur beslutet från Interdepartmental Commission (IAC),
- - tillstånd från Federal Migration Service (nedan kallat FMS).
Instruktioner
Steg 1
För att få en kvot för utländsk arbetskraft måste du meddela arbetsförmedlingarna i förväg om ett sådant behov och sedan få tillstånd från ministeriet för hälsa och social utveckling. Först efter detta tillstånd kommer FMS att utfärda tillstånd för att locka utländsk arbetskraft.
Steg 2
Ansökan om behovet av utländsk arbetskraft lämnas in av företaget till Arbetscentret på dess lagliga adress. Därefter är hon registrerad i avdelningen för ministeriet för hälsa och social utveckling. Där kommer din ansökan att behandlas av Interdepartmental Commission, som fördelar kvoter för utlänningar. IAC håller sina möten två gånger i månaden.
Steg 3
Om MVK har beslutat att tilldela en kvot till ditt företag har du inom ungefär två veckor rätt att få ett utdrag från sitt beslut i avdelningen för ministeriet för hälsa och social utveckling på Kolokolnikov Lane.
Steg 4
Baserat på IAC: s positiva beslut skickar du in ett paket dokument till FMS (Grafov-körfältet) för tillstånd och lockar utländsk arbetskraft. Och efter fem veckor kommer FMS att ge dig ett lämpligt tillstånd, medan du inte får förlora kontakten med arbetsförmedlingarna och bekräfta att de nödvändiga specialisterna från dem bland ryska medborgare inte har tagits emot. Först då kan du anställa utländsk arbetskraft.
Steg 5
Observera att ett företag som beställer högst 20 utlänningar för arbete och motiverar dess tillämpning väl har större chans att lyckas. Med ett större antal jobb i MVK tillhandahålls också brev från prefekturen i Moskva, dokument som bekräftar vinnande anbud och tillgängligheten av regeringsorder. Dessutom finns det ett antal yrken för vilka kvoter inte gäller. Dessa inkluderar positionen som generaldirektör, informationssäkerhetsingenjör, automationsingenjör, chef.
Steg 6
För att spara tid och ansträngning kan du använda tjänsterna från mellanhänder som är specialiserade på att locka utlänningar att arbeta i ryska företag.
