Oavsett vilken typ av verksamhet ett visst företag bedriver, står dess ledning inför ett val: vem man ska anställa. Ofta anställer entreprenörer utländska arbetare, vilket kan hänföras till flera faktorer. För det första kan en utländsk anställd ha en mycket bättre utbildningsnivå. För det andra är många utlänningar bara billig arbetskraft.
Instruktioner
Steg 1
För att locka utländska arbetare, få ett lämpligt tillstånd. Detta föreskrivs i punkt 13 i artikel 13 i den federala lagen av den 25 juli 2002 nr 115-FZ "Om utländska medborgares rättsliga status i Ryska federationen."
Steg 2
De enda undantagen är arbetstagare för vilka det inte krävs visum för Rysslands territorium.
Innan du får tillstånd för anställning av utländska personer, måste du erhålla en kvot om sådan fastställs av Ryska federationens regering i klausul 6 i klausul 13.1 i ovannämnda lag.
Steg 3
För att få en kvot och bestämma storleken, skriv en ansökan där du beskriver ditt behov som arbetsgivare för att locka utländsk arbetskraft. Skicka detta dokument till de verkställande organen för statsmakten. Alla befogenheter som tilldelats detta organ är skrivna i dekretet från Ryska federationens regering av den 22 december nr 783.
Steg 4
Om du vill veta i förväg hur många utländska arbetstagare du kan locka till, ta en titt på motsvarande dekret från Ryska federationens regering, som anger det totala antalet kvoter för utfärdande av tillstånd till utländska medborgare.
Steg 5
Se även ordern från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryssland, där det totala antalet kvoter delas upp efter kategori, yrke, kvalifikationer och specialiteter. Så välj önskat objekt så kommer du att kunna ta reda på maximalt antal utländska medborgare i denna position. Kom ihåg att en arbetsgivare kan anställa ett obegränsat antal personer inom en förutbestämd kvot.
Steg 6
Om en utländsk arbetare anlände till Ryssland i ett visumfritt system behöver du inte ansöka om kvot. Skicka in FMSRF-myndigheten och arbetsförmedlingen ett meddelande om ingående av ett anställningsavtal med en utlänning som innehar lämpligt tillstånd och fortsätt din verksamhet.
