Arbetsgivaren är skyldig att utfärda en policy för obligatorisk sjukförsäkring (OMS) om dess lagliga adress finns i ett ämne i federationen och du är registrerad på bosättningsorten i en annan. Alla formaliteter tas över av personalavdelningen, bokföringsavdelningen eller annan avdelning, och den anställde är endast skyldig att fylla i och underteckna en ansökan och tillhandahålla dokument.
Nödvändig
- - passet;
- - pensionsförsäkringsintyg (om sådant finns)
- - ett ansökningsformulär för att utfärda en policy,
- - en reservoarpenna.
Instruktioner
Steg 1
I de flesta fall kommer du omedelbart att erbjudas att fylla i ett frågeformulär och tillhandahålla nödvändiga dokument: ett pass och, om tillgängligt, ett intyg om obligatorisk pensionsförsäkring. I avsaknad av ett pensionsförsäkringsintyg kan arbetsgivaren också ta hand om dess registrering eller utfärdande av ett duplikat i händelse av förlust. Kopior av alla dokument kommer att göras, som överförs till den territoriella obligatoriska sjukförsäkringsfonden (TFOMI). Sedan, efter ett tag, kommer arbetsgivarrepresentanterna att ge dig en färdig policy.
Steg 2
Om arbetsgivaren inte har bråttom att utfärda en policy för dig är det inte överflödigt att påminna honom diplomatiskt om detta. Oftast sker detta inte av skadlig avsikt, utan på grund av otillräcklig kunskap om lagarna eller personalens stora arbetsbelastning: de glömde helt enkelt i den konstanta omsättningen. I stort sett är arbetsgivaren ännu mer intresserad av att få en policy än du är. För honom är detta en garanti för att han inte kommer att behöva ersätta dina kostnader för behandling genom domstolsbeslut.
Steg 3
Arbetsgivarens skyldighet att utfärda försäkringar för utländska anställda beror på det faktum att företaget betalar sociala avgifter för varje sådan anställd, inklusive TFOMI på platsen för dess lagliga adress. Således har den anställde rättigheterna till policyn så länge dessa avdrag görs för honom.
Vid uppsägning är han skyldig att överlämna policyn till arbetsgivaren. Men om han får ett jobb inom samma ämne i federationen, kommer han att få en ny policy från nästa arbetsgivare.
