När du betalar en bonus av en organisations vinster kan ledningen och revisorn ha ett antal frågor relaterade till denna process. Men lagstiftningen i vårt land ger svar och förklaringar till var och en av dem.
Nödvändig
- - Ryska federationens skattekod;
- - vinst.
Instruktioner
Steg 1
Priserna delas in i produktion och icke-produktion. Produktionsbonusen måste föreskrivas i arbets- och kollektivavtal och i bestämmelsen om bonusar i organisationen. Denna monetära ersättning betalas när vissa arbetsindikatorer uppnås, vilket är en stimulerande faktor.
Steg 2
Baserat på artikel 252 i Ryska federationens skattekod anses produktionsbonusen vara ekonomiskt motiverad och syftar till att generera inkomster för företaget. I detta avseende och i enlighet med artikel 255 i Ryska federationens skattelag hänför sig dessa betalningar till kostnader relaterade till arbetskraftsersättning och minskar skattepliktig vinst.
Steg 3
Icke-produktionsbonusar är engångsbetalda och betalas i samband med ett specifikt evenemang, till exempel en födelsedag. Det finns två källor till sådana betalningar. Det första är kvarvarande resultat för tidigare år. Den andra är resultatet för rapporteringsperioden, som erhölls från företagets nuvarande arbete. Därför minskar inte denna ersättning skattebasen för inkomstskatt.
Steg 4
Vinsten som återstår efter att skatter har betalats står till organisationens ägare. Om ett beslut fattas om att betala en premie av denna typ av inkomst, måste den komma överens på bolagsstämman och anges i protokollet. I fallet när grundaren är ensam fattar han ensam ett sådant beslut, som också måste göras skriftligen. Samtidigt utfärdas en order som specificerar villkoren för utfärdande av en tilldelning.
Steg 5
I grund och botten utförs betalningen av icke-produktionsbonusar efter utgången av rapporteringsåret, då årsredovisningen redan har upprättats. Konto 84 debiteras från konto 99. I redovisningen bokförs premiebeloppet: Debit 84 Kredit 70. Om det beslutades att göra betalningar från resultatet för rapportperioden, månaden eller kvartalet, avser denna betalning orealiserade kostnader på debetkontot 91 "Övriga intäkter och kostnader".
Steg 6
Inkomstbonusar tillsammans med andra anställdas förmåner från organisationer är föremål för personlig inkomstskatt. Anledningen till detta är artikel 208.1 första stycket 6 i Ryska federationens skattelag. Men om den anställde inte uppmuntrades med en summa pengar utan med en gåva, vars värde inte överstiger 4000 rubel, dras inte in personlig skatt. Vid ett högre värde av gåvan ingår skillnaden i den anställdes inkomst, som är skattepliktig.
Steg 7
Om du utfärdar en icke-produktionsbonus till en anställd inte på lönedagen, utan för en specifik händelse, måste du betala det upplupna beloppet för personlig inkomstskatt den dagen du får dessa pengar från banken. Om bonusen utfärdas i form av en gåva sker betalningen av personlig inkomstskatt nästa dag efter att den har dragits av från den anställdes vinst.
