Medan människor är unga tänker de lite på att de förr eller senare måste gå i pension. För att undvika obehagliga överraskningar i en mogen ålder måste du först kontrollera din arbetsupplevelse.
Nödvändig
Det viktigaste och mest grundläggande som kan behövas är ett dokument som bekräftar arbetserfarenhet: en arbetsbok, ett anställningsavtal eller ett intyg från företaget som bekräftar att den anställde var listad där
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna din anciennitet måste du analysera dina arbetsperioder. Aktivitetsperioderna beräknas i en kalenderordning baserat på hela månader och ett helt år.
Steg 2
För att beräkna anciennitet måste du beräkna det totala antalet dagar under alla arbetsperioder. Sedan bestämmer vi antalet månader under alla arbetsperioder. För att göra detta delar vi det totala antalet dagar med 30. Om antalet i slutändan visar sig vara bråkdelar tar vi bara ett heltal som grund. Till exempel var tjänstlängden 2945 dagar. Dela med 30, det visar sig 98, 17 månader. Eftersom vi bara tar ett heltal som grund kommer hela tjänstlängden till 98 månader.
Steg 3
Vi räknar också tjänstens längd i år: dela 98 med 12 och få 8, 17 år. Återigen tar vi ett heltal som grund, vilket innebär att vår arbetserfarenhet är 8 hela år.
