Det är möjligt att bestämma och beräkna servicelängden för alla poster i arbetsboken. Om detta dokument saknas bestäms tjänstgöringstiden av arkivregister eller andra dokument som bekräftar arbetstiden vid varje företag.
Nödvändig
- - anställnings historia;
- - arkivera poster;
- - andra handlingar som bekräftar tjänstgöringstiden.
Instruktioner
Steg 1
Bestäm tjänstens längd, baserat på instruktionerna från Ryska federationens regering nr 516 av den 29 december 2006. Enligt lagen är arbetsboken det huvudsakliga dokumentet för vilket tjänstgöringslängden vid varje företag bestäms separat och den totala tjänstlängden.
Steg 2
Från varje uppsägningsdatum från varje företag, dra av datumet för antagning, lägg upp alla resultat som erhållits. Ett års arbete kommer att motsvara 12 månader, 1 månad - 30 dagar.
Steg 3
I avsaknad av huvuddokumentet, enligt vilket det är möjligt att bekräfta och bestämma all tillgänglig erfarenhet utan mycket ansträngning, har du rätt att utfärda ett duplikat av arbetsboken på begäran av den sökande och ange hela erfarenheten i den. Grunden för att bestämma den totala tjänstgöringstiden kan vara dokument som bekräftar arbetstiden vid ett visst företag.
Steg 4
Eftersom de dokument som du kommer att bestämma tjänstens längd, ber du om arkivcertifikat, certifikat från alla arbetsplatser, om informationen ännu inte har överförts till arkivet. En anställd kan presentera anställningsavtal, ekonomiska dokument som bekräftar löneöverföringen under vissa perioder. För att fastställa och bekräfta den totala tjänstgöringstiden kan du använda vittnesmål från vittnen, kollegor som är redo att bekräfta information om arbetsperioderna.
Steg 5
För att göra poster i en duplicerad arbetsbok, baserad på omständighetsbevis från sökanden, skapa en arbetskommission. Handlingen, som utarbetats av en kommission bestående av företrädare för administrationen, fackföreningsmedlemmar, kommer att ligga till grund för inlägg i en duplicerad arbetsbok.
Steg 6
Det är endast möjligt att avgöra tjänstgöringstiden för en anställd för beräkning av ålderspension. Om arbetsboken går förlorad och det inte är möjligt att fastställa tjänstgöringstiden utifrån den, vänd dig till domstolen med ett yrkande. Skicka utdrag från arkivinformation, dokumentation som kan bekräfta din upplevelse.
Steg 7
På grundval av ett domstolsbeslut kommer du att kunna bestämma tjänstgöringstiden och få en ålderspension.
