En person som arbetar i en organisation ackumulerar anciennitet. Det är denna gång som utgör grunden för uppkomsten av rättigheter till pension. Dessutom kan anciennitet påverka lönenivån, invaliditetsförmånerna etc. Arbetsboken är det huvudsakliga dokumentet som bekräftar tjänsten. Men hur är det med de människor som inte arbetar under ett anställningsavtal eller har tappat ovanstående dokument?
Nödvändig
- - kontrakt;
- - extrahera från det personliga kontot;
- - förlikningshandlingar,
- - 2-NDFL-certifikat;
- - ytterligare avtal eller kopior av order.
Instruktioner
Steg 1
Låt oss säga att du arbetar under ett civilrättsligt avtal. Du kan bekräfta tjänstgöringstiden med hjälp av ett juridiskt dokument som ingåtts tidigare med arbetsgivaren. Kontraktet måste innehålla alla nödvändiga detaljer, inklusive parternas underskrifter och organisationens försegling.
Steg 2
Om du behöver bevisa anciennitet för att beräkna pension ska du veta att sedan 1996 har organisationscheferna rapporterat till FIU, det vill säga de överlämnar personlig redovisning. I det här fallet är det inte nödvändigt att bekräfta servicelängden, eftersom alla bidrag registreras i systemet.
Steg 3
Ett anställningsavtal, upprättat i enlighet med rysk lag, kan också tjäna som ett bevis på anciennitet. Som regel ger chefen, efter att ha anställt, undertecknat dokumentet en andra kopia. Detta är vad du bör använda som en grund.
Steg 4
Om du fick lön på ett bankkort, ta ett utdrag från ditt personliga konto för att bekräfta din anställning. För att göra detta, kontakta din bankfilial med en ansökan om denna information. Om du fick löner från organisationens kassa borde du ha löner med alla nödvändiga förseglingar och underskrifter i dina händer.
Steg 5
Be arbetsgivaren om kopior av de undertecknade beställningarna när du utför arbete. Det administrativa dokumentet måste certifieras med arbetsgivarens underskrift och organisationens försegling. Det är beställningarna som kan tjäna som bekräftelse på anciennitet. Detta gäller även tilläggsavtal.
Steg 6
Om du vill bevisa din erfarenhet i domstol kan du använda vittnens vittnesmål. Dessa kan vara kollegor, till exempel en personalarbetare, en revisor och andra anställda.
Steg 7
För att bekräfta tjänstens längd kan du använda 2-NDFL-certifikatet. Som regel anges intäkter i form av en digital kod, till exempel används 2010-kod för att ange betalningar enligt civilrättsliga avtal.
