Alla gillar att gå framåt, särskilt när det gäller att flytta upp karriärstegen. Tyvärr är det få som uppnår framgång, men inte alla vill vänta i årtionden för att bli befordrad från sin chef. Men det finns en väg ut, du måste ta initiativet i egna händer och ge chefen en befordran.
Att be om en befordran till din chef är inte lätt. Du måste dock samla styrka och göra allt för att klättra karriärstegen ett steg högre. För att göra detta bör du förbereda dig mentalt och välja ett lämpligt ögonblick för att prata med ledningen.
Förbereder sig för en konversation
Du kan inte gå till din chef, slå näven på bordet och be om en höjning. En sådan filosofi leder inte till det önskade målet, tvärtom är det en direkt väg till uppsägning från företaget. Du måste motivera din efterfrågan på en kampanj, annars kommer ingenting av det. Först bör du förbereda dig för en konversation med din chef. Det första steget är att svara på frågan: "Varför ska en underordnad befordras?"
Av denna anledning är det nödvändigt att utarbeta en lista över dina prestationer. För att inte se ogrundad ut måste du säkerhetskopiera dina ord med specifika siffror och dokument som bekräftar framgång. Du kan också notera vad du lyckades lära dig under ditt arbete i detta företag, vilka uppgifter eller aktiviteter som behärskades, det vill säga hur mycket medarbetaren utökade sin funktion som specialist. Allt detta hjälper till att uppnå en befordran på karriärstegen.
Välja rätt ögonblick
Att förbereda sig för en konversation är inte bara begränsat till att systematisera dina kunskaper, prestationer och argument till förmån för marknadsföring. Framgång beror också på att välja rätt tidpunkt och tidpunkt för konversationen. Det är inte tillrådligt att plåga din chef med en begäran om höjning på morgonen eftersom han har mycket arbete att göra under den tiden. Det skulle vara mycket bättre att komma och prata med honom efter middagen.
Dessutom bör man titta på situationen ur ett bredare perspektiv. Så när det inte går bra i företaget kommer sannolikt den anställde att avvisas. Du bör inte heller plåga din chef med ett samtal om en befordran när han är omöjlig. Som regel kommer en sådan konversation inte att ge något bra, och kanske kommer även arbetsförhållandet att försämras kraftigt.
Typiska misstag
Det är inte ovanligt att anställda ber om en kampanj gör misstag som blockerar deras väg till sina drömmar. Det är värt att veta om dem för att inte begå dem senare. Till exempel ber vissa anställda om en höjning på företagsfester. Självklart är chefen på gott humör, men i de flesta fall ignoreras begäran. Detta händer på grund av att ledaren är i ett avslappnat tillstånd och helt enkelt inte vill tänka på affärer just nu. Du bör inte utpressa din chef med din avresa, eftersom han kan avskedas enligt artikeln, och detta kommer att bli en enorm plats i din biografi, och du behöver inte vänta på goda rekommendationer från arbetsplatsen.
