Om en person, när han tillträder tjänsten, samlar in ett dokumentpaket som bekräftar sina kvalifikationer, tänker han efter sin uppsägning om sin framtid, därför måste han, förutom arbetsboken - den ständiga följeslagaren för alla hans professionella aktiviteter - begära ett nummer av certifikat och andra viktiga papper.
Instruktioner
Steg 1
De viktigaste dokumenten som bekräftar faktumet att arbetet i en viss organisation är kontraktet och arbetsboken. En av kopiorna av den första finns redan från tidpunkten för undertecknandet, medan den andra förvaras i arbetsgivarens personalavdelning, vars personal inte har rätt att ge den till anställda före uppsägning, eftersom den bär personligt ansvar för den. Arbetsbokens roll har nyligen minskat och har reducerats till en lista över tjänster, därför är det nödvändigt att begära en kopia av det i avsaknad av ett kontrakt, om det går förlorat - det kommer att vara användbart för att bevisa din tjänstlängd.
Steg 2
Om den uppsägda inte har fått ett nytt jobb men planerar att registrera sig på Arbetscentret, måste han för att bekräfta inkomstbeloppet exklusive skatt på 13% tillhandahålla ett intyg i godkänd form, eftersom utan förmånen kommer att tilldelas i lägsta belopp. Revisorn är skyldig att utfärda den inom en vecka, eftersom den tidigare arbetstagaren måste registrera sig inom två veckor för att få maximal ersättning för honom. Om det behövs skriver redovisningsavdelningen lönebevis för en viss period för andra ändamål, inklusive genomsnittliga dagslön.
Steg 3
Ett certifikat i form av 2-NDFL är också obligatoriskt för utfärdande till en anställd. Det återspeglar vanligtvis information om kontantbetalningar, samt försäkring (pension) och skatteavdrag för det senaste kalenderåret. Inkomst undertecknas månadsvis med en källskatt på 13% samt alla avdrag som är återbetalningsberättigade: med låg lönenivå, närvaro av barn, köp av ett hem. Ett sådant dokument skrivs på revisorns vägnar inom tre dagar efter det att ansökan lämnats in, godkänd av direktören med en organisatorisk försegling. Ett 2-NDFL-intyg behövs för att få ett lån, inteckning, ibland krävs det på en ny arbetsplats eller till och med vid den konsulära tjänsten när du ansöker om visum utomlands.
Steg 4
Alla handlingar kan begäras av den anställde endast en gång - i det här fallet kommer de att utfärdas gratis, men ansökan måste följa senast ett år efter uppsägningen. Certifikat skickas med post eller lämnas in personligen, medan alla förs genom en speciell tidskrift och deras kopior investeras i arbetstagarens personliga fil. Bland de papper som kan krävas i framtiden finns det också order om godkännande och uppsägning, av olika incitament - de senare tjänar som bevis när de indikerar sådant i CV.
