Hur Man Fyller I En Sökandes Frågeformulär

Innehållsförteckning:

Hur Man Fyller I En Sökandes Frågeformulär
Hur Man Fyller I En Sökandes Frågeformulär

Video: Hur Man Fyller I En Sökandes Frågeformulär

Video: Hur Man Fyller I En Sökandes Frågeformulär
Video: Forms formulär 2024, Maj
Anonim

Medborgare som söker arbete skickar ut sina CV som de själva skriver. Arbetsgivare förbereder ett frågeformulär för sökande specifikt för detta företag. De har inte enhetliga formulär, men det finns nödvändiga krav för tillgängligheten av krav som måste följas och sökande måste fylla i.

Hur man fyller i en sökandes frågeformulär
Hur man fyller i en sökandes frågeformulär

Nödvändig

  • - identitetshandling;
  • - utbildningsdokument,
  • - anställnings historia;
  • - Formen på arbetsgivarens frågeformulär.
  • - penna.

Instruktioner

Steg 1

Vänligen inkludera titeln på den position du söker. Ange lönenivån som du vill få i händelse av ett positivt beslut från arbetsgivaren. Det rekommenderas att skriva summan baserat på den som anges i annonsen eller annan anmälan som du fick veta om vakansen.

Steg 2

Ange ditt efternamn, förnamn, patronym, bostadsadress, födelsedatum och födelseort, telefonnummer, e-postadress. Arbetsgivaren måste ha fullständig information om dig och kunna kontakta dig.

Steg 3

Skriv information om dina tidigare jobb i kronologisk ordning och börja med det senaste. Ange titeln på den befattning du hade, beskriv ditt jobbansvar. Ange kontakter med en tidigare arbetsgivare så att personalavdelningen kan kontakta honom och förtydliga informationen av intresse.

Steg 4

Ange information om dina utbildningsaktiviteter, skriv namn på utbildningsinstitutioner, namn på specialiteter, yrken samt datum för början och datum för utbildningsinstitutionens slut. Arbetsgivaren måste ha fullständig information om din utbildning.

Steg 5

Många arbetsgivare ber arbetssökande att rangordna mätvärden efter vikt. Fyll i alla punkter i frågeformuläret noggrant och noggrant. Om det föreslås att ordna siffrorna 1 till 8, ange dem så som anges i detta dokument.

Steg 6

Ange dina personlighetsdrag. Beröm inte dig själv, var kort och sanningsenlig. Om du har mindre brister, skriv ner dem. Det finns inga idealiska människor, och arbetsgivaren är väl medveten om detta.

Steg 7

Om du ansöker om en ordinarie tjänst fyller du i alla punkter i frågeformuläret. Om du har en ledande befattning, kontakta en anställd om procentandelen färdigställd.

Steg 8

Du behöver inte skriva ut varje artikel i detalj, eftersom beslutet att acceptera dig för denna position fattas vid en intervju, så du får möjlighet att berätta all nödvändig information.

Rekommenderad: