Företag som tillhandahåller förmedlingstjänster på arbetsmarknaden och hjälper arbetsgivare att hitta personal, och de som söker ett jobb för att hitta en ledig befattning kallas på det gammaldags sätt "arbetskraftsutbyten". Det finns många sådana "utbyten" nu: dessa är rekryteringsbyråer och arbetsförmedlingar och territoriella sysselsättningsfonder och internetportaler som tillhandahåller sådana tjänster. I sina aktiviteter använder de ett annat tillvägagångssätt.
Hur rekryteringsbyråer fungerar
Rekryteringsbyråer arbetar direkt med företag och slutar avtal med dem, i enlighet med vilka de åtar sig att hitta kandidater till de lediga platser som det aktuella företaget har. Dessa byråer har sin egen bas av kvalificerade yrkesverksamma med specifik erfarenhet. Om denna rekryteringsbyrå fortlöpande arbetar med stora företag är den specialiserad på att hitta kandidater inom vissa yrkesområden. Därför, om du ska skicka ditt CV för att ingå i kandidatbasen, bör du överväga denna specialisering för att minska din sökning efter ett jobb. Som arbetssökande kommer denna tjänst att tillhandahållas dig gratis, men du får inga garantier här: oavsett om du ska anställa dig eller inte, bestämmer arbetsgivaren vem som betalar byrån.
Hur arbetsförmedlingar fungerar
I en sådan byrå underhålls databasen av företag som letar efter anställda som uppfyller vissa kriterier och professionella krav. I detta fall ingås avtalet om tillhandahållande av tjänster med den sökande, till vilken byrån för en viss avgift inom den överenskomna perioden åtar sig att lämna information om lediga platser som motsvarar hans önskemål. Betalningsalternativet kan vara annorlunda: du kan betala det överenskomna beloppet omedelbart när du har upprättat och undertecknat avtalet, annars drar byrån en viss procentsats från dig från den första lönen.
Hur arbetskraftsutbyten fungerar på Internet
Det finns många internetportaler som både arbetssökande och arbetsgivare samarbetar med. Följaktligen innehåller sådana webbplatser både CV för dem som söker arbete och lediga platser för företag. Här kan du hitta vilket jobb som helst - på permanent, tillfällig eller till och med avlägsen basis. Genom att registrera och lägga upp ditt CV får du full tillgång till databasen över lediga platser och kan räkna med råd om anställning. På vissa av dessa informationsutbyten kan du mot en avgift använda ytterligare information om de mest attraktiva lediga platserna.
Hur sysselsättningsfonder fungerar
Det här är statliga organ som registrerar medborgare i behov av anställning och håller reda på lediga platser, vars information tillhandahålls av arbetsgivare. Deras huvudsakliga uppgift är att hjälpa arbetsgivare att välja nödvändig personal och att medborgarna ska välja ett lämpligt jobb. På bekostnad av budgetfonder organiserar sysselsättningsfonder yrkesutbildning och omskolning av arbetslösa medborgare, deras råd och hjälp för att hitta ett lämpligt jobb.
