Man tror att ingen arbetsgivare kommer att anställa en gravid kvinna. Men att uppfostra en bebis är inte ett billigt nöje alls. Och om du behöver pengar behöver du arbete. Vart ska du gå för att få hjälp? Till arbetsutbytet.
Nödvändig
- - Passet;
- - arbetsbok (eller ett ersättningsdokument som bekräftar yrkeskvalifikationer);
- - examensbevis eller examensbevis,
- - ett intyg från den sista arbetsplatsen om storleken på den genomsnittliga månadsinkomsten för de senaste tre månaderna,
- - intyg om pensionsförsäkring,
- - VÄRDSHUS.
Instruktioner
Steg 1
Om du har fått sparken, kontakta din lokala arbetsförmedling inom 14 dagar efter din uppsägning. Om du inte har arbetat tidigare, har du rätt att gå med i arbetskraftsutbytet när som helst innan graviditetsåldern når 30 veckor. Ta med dig de nödvändiga dokumenten. De registrerar dig samma dag som du begär det.
Steg 2
Förvänta dig att du inom 10 dagar från registreringsdatum kommer att erbjudas två arbetsalternativ som motsvarar din utbildning, erfarenhet och önskemål. De kan också erbjuda sig att delta i samhällstjänsten. Fråga den anställde på arbetsförmedlingen om det är möjligt att förbättra kvalifikationerna eller genomgå utbildning i någon specialitet. Arbetsutbytet ger möjlighet till gratis utbildning för sökande. Om ditt mål inte är att hitta ett jobb medan du är gravid är detta ett mycket bra scenario.
Steg 3
Kom ihåg att om du inte har hittat ett lämpligt jobb inom tio dagar, så registrerar arbetsförmedlingen dig efter denna period som arbetslös. Följaktligen förvänta dig att få arbetslöshetsförmåner. Dess storlek är: - 75% av den genomsnittliga månadslönen i 3 månader vid det senaste jobbet under de första tre månaderna av arbetslösheten; - 60% - de kommande fyra månaderna; - 45% - de återstående månaderna av perioden. Samtidigt kan beloppet för den utbetalda förmånen inte vara högre än det maximala belopp som fastställts av Ryska federationens regering och lägre än det lägsta beloppet. Om du skickades till kurser betalas inte ersättningen, i vilket fall ett stipendium tillhandahålls.
Steg 4
Antag inte att genom att registrera dig kommer du att kunna få förmåner och inte oroa dig för någonting. När allt kommer omkring, om du vägrar de erbjudna lediga platserna två gånger, kommer du att tas bort från registret. Du kan få arbetslös status igen först efter en månad. Tänk därför på om det är värt att informera inspektören på arbetsbörsen och den potentiella arbetsgivaren om din "intressanta" situation. Kanske kommer en anställd på arbetsförmedlingen att möta dig halvvägs och du kommer att "sitta ute" på börsen fram till dekretet, men det finns också en chans att hitta ett jobb.
Steg 5
När graviditetsåldern når 30 veckor, lämna lämpligt intyg från förlossningskliniken till arbetskraftsinspektören och gå på moderskapsledighet. Var medveten om att du inte kommer att få arbetslöshetsförmåner under mammaledigheten. Kontakta socialförsäkring för förmåner efter ditt barns födelse.
