Lönen till en förskollärare, även om den består av flera olika parametrar, lämnar fortfarande mycket att önska. Om du tittar på hur lärarens kurs sammanställs kan du bestämma att hans lön helt enkelt är enorm. Detta är faktiskt inte fallet.
Det är nödvändigt
- - erfarenhet;
- - kvalifikationer;
- - ytterligare utbildning
Instruktioner
Steg 1
Lönen för utbildningsarbetare beror på många faktorer: på arbetsbelastningen, undervisningserfarenhet, tillgängligheten av en examenskategori och andra parametrar. Men under alla omständigheter bör dessa indikatorer inte förvärra livet för specialister som arbetar med spädbarn. Tvärtom, enligt fackföreningarnas åsikt borde det vara värdigt och adekvat för en lärares arbete. Därför försöker medlemmar av fackliga organisationer regelbundet söka premier för lärarnas arbete. Så, lönen för en dagislärare består av grundlönen, till vilken olika bidrag läggs till. Till exempel regional. Varje kommun har rätt att fastställa sin egen extra ersättning för en dagisarbetares arbete. Det sträcker sig från 15 till 35%. Den största regionala ersättningen är den så kallade "norra". Detta beror på att arbetet i norr är en av de svåraste, även om det är en enkel lärare.
Steg 2
Vidare läggs en viss kvalificeringstariff till lärarens lön. Detta innebär att unga lärare som precis har börjat arbeta och har en kvalifikationsgrupp, till exempel den sjunde, kommer att få mycket mindre än sina mer erfarna kollegor som redan har höjt sin professionalism flera gånger.
Steg 3
Ett plus på lärarens lön är sådant arbete som att genomföra cirklar, ytterligare lektioner och sektioner. Man bör dock komma ihåg att inte alla grupper av lärare kan genomföra någon form av ytterligare lektioner. Till exempel får en lärare som undervisar konst inte hålla några idrottslektioner för barn.
Steg 4
Om läraren vid förskolan har titeln ansvarig för gruppen eller chefen för en viss avdelning har han också rätt till en bonus. Dessutom kan ledningen på dagis regelbundet belöna sina särskilt ansvarsfulla anställda, vilket också har en positiv effekt på ökningen av lärarens lön.
Steg 5
En ökning kan också tilldelas de anställda som arbetar deltid. När det gäller dagislärare, med detta arbetssätt, bör bonusar också visas för skadligt ansträngande arbete. När allt kommer omkring arbetar vanligtvis lärare en halv dag, för det är fysiskt mycket svårt för en person att ta hand om och genomföra lektioner för en grupp på 15-20 barn hela dagen. Dessutom bär läraren ett stort ansvar för var och en av dem. Detta innebär att om han ensam ständigt håller på ett så hektiskt schema, ska han få betalt extra inom 10%.
Steg 6
Dessutom går ett tillägg till lönen till lärare som arbetar på specialiserade barninstitutioner - det här är förskolor med en specifik profil (till exempel talterapi, oftalmologi etc.), på internat (här finns ytterligare ett tillägg för arbete på ökning av lönerna i detta fall sker inom 15-20%.
Steg 7
Ett separat tillägg på 15% av lönesatsen tilldelas lärare som arbetar i förskoleutbildningsinstitutioner med fördjupade studier av ryska språket och genomför ytterligare klasser på nationella språk.
