Ryska federationens arbetsföreskrifter tillåter en anställd att avgå av fri vilja när som helst, men med en obligatorisk förhandsanmälan från arbetsgivaren. Tidsgränsen för att uppfylla dessa villkor, enligt artikel 80 i arbetslagen, är fjorton dagar. Det finns dock en möjlighet att sluta efter parternas överenskommelse och utan att arbeta. Denna möjlighet ges i nuvarande lagstiftning. Med goda skäl för en sådan uppsägning återstår det att korrekt utarbeta ett uttalande.
Det är nödvändigt
- - papper;
- - en penna.
Instruktioner
Steg 1
Skriv ditt uttalande på ett vanligt A4-pappersark med din egen hand. Detta är en viktig punkt som arbetsgivare ofta behöver följa, eftersom det gör det lättare att identifiera handstil vid kontroverser. Det övre högra hörnet är traditionellt fyllt med information om adressaten och avsändaren. Eftersom avgångsbrevet alltid skrivs i namnet på den första chefen, skriv här hans position, företagsnamn, efternamn, förnamn och patronym i formatet "till vem". Ange därefter namnet på den strukturella enheten för den organisation där du arbetar (filial, avdelning etc.), din position, efternamn, förnamn, patronym i formatet "från vem".
Steg 2
Skriv namnet på dokumentet "Application" i mitten av arket. Starta den materiella delen med överklagandet "Jag ber dig sparka mig", ange funktionen av avskedande av din fria vilja "utan att arbeta av." Ange en anledning, som måste vara tillräckligt solid för att ledningen ska träffa dig halvvägs och komma överens om att sparka dig på rätt datum och inte i enlighet med allmänt accepterade regler. Lagen innehåller flera sådana skäl (pensionering, flyttning, inresa till universitet osv.), Men det finns ingen fullständig lista, så försök hitta en rimlig anledning.
Steg 3
Sammanfattningsvis lägg datum för ansökan, underteckna och dechiffrera signaturen inom parentes (efternamn och initialer). Om det skäl som du angett inte verkar vara tillräckligt giltigt och chefens visum innehåller ett krav för att utarbeta de föreskrivna två veckorna, kommer datumet för att utarbeta ansökan att bli startpunkten för den angivna perioden. Men det finns några särdrag här också. Glöm inte att godkänna ansökan med sekreteraren som ett inkommande dokument, eftersom nedräkningen börjar från dagen för anmälan om önskan att avgå av din fria vilja.
