För att ansöka om praktik måste arbetsgivaren acceptera en skriftlig ansökan om anställning, ingå ett tidsbegränsat anställningsavtal eller lärlingsavtal, utfärda en order och också göra en registrering i medborgarens arbetsbok, om det finns en fast tidsavtal eller ett anställningsavtal tillsammans med en lärling.
Det är nödvändigt
- - praktikdokument,
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - former av relevanta dokument,
- - Ryska federationens arbetslag;
- - en penna.
Instruktioner
Steg 1
Praktikanten skriver en ansökan om antagning till en viss position. I dokumentets huvud anger medborgaren organisationens namn, chefens position, hans efternamn, initialer i dativfallet. Han anger sitt efternamn, förnamn, patronym i genitivfallet och adressen till bosättningsorten i enlighet med registreringen i passet. I ansökans innehåll uttrycker han sin begäran om att acceptera honom för denna tjänst som praktikant eller lärling (beroende på avtalet med arbetsgivaren) under en period som bestäms av industriell praxis. Personlig signatur och datum för ansökans skrivning. Direktören anför en resolution om det i fall av ett positivt beslut med datum och underskrift.
Steg 2
Teckna ett tidsbegränsat anställningsavtal med denna anställd, ett lärlingsavtal eller ett anställningsavtal tillsammans med ett lärlingsavtal. Om det finns ett tidsbegränsat avtal, ange villkoren för vilken den anställde accepteras. Om ett lärlingsavtal eller anställningsavtal ingås tillsammans med lärlingsarbetsgivaren bör kapitel 32 i Ryska federationens arbetsföreskrifter följas. Å ena sidan undertecknas kontraktet (brådskande eller lärlingsutbildning) av den anställda praktikanten, å andra sidan - av organisationsdirektören, certifierad av företagets försegling.
Steg 3
Upprätta en order för anställning, om ett tidsbegränsat anställningsavtal eller ett anställningsavtal har ingåtts tillsammans med ett lärlingsavtal, och en hänvisning till utbildning, om ett lärlingsavtal ingås. Ge ordern ett datum och nummer, skriv ner villkoren för vilken praktikanten accepteras. Företagets chef har rätt att underteckna dokumentet, intyga ordern med organisationens försegling. Bekanta dig med praktikantens dokument mot underskrift.
Steg 4
Om denna medborgare är anställd enligt ett tidsbegränsat avtal eller som lärling tillsammans med ett anställningsavtal, gör en bokföring i arbetsboken. Ange postens serienummer, datum för antagning till positionen. Skriv i jobbet detaljer att en praktikant har anställts. Exempelvis ska posten se ut så här: "Anställd för att vara praktikant - assistent låssmed." Grunden för posten är ordern, ange dess nummer och datum. Om praktikanten accepteras enligt ett lärlingsavtal, finns det inget behov av att göra en post i arbetsboken. Detta regleras av Ryska federationens arbetsföreskrifter.
