Graviditet är ett underbart tillstånd för alla kvinnor. Men ofta i vår tid, särskilt i tider av kris, är gravida kvinnor de mest utsatta när det gäller arbetsgivarnas attityd. Om en gravid kvinna är officiellt bosatt behöver hon inte oroa sig, lagen är på hennes sida. De har ingen rätt att sparka henne, skicka henne på affärsresa, få henne att arbeta övertid. Dessutom krävs i detta fall förmåner och betald föräldraledighet. Vad kan icke-arbetande gravida kvinnor förvänta sig?
Det är nödvändigt
- - pass
- - diplom
- - intyg från arbetsplatsen om genomsnittlig lön.
Instruktioner
Steg 1
Ofta vägrar arbetsgivare att anställa gravida kvinnor under olika förevändningar. Ingen vill engagera sig i onödigt pappersarbete och annan information. I detta avseende är det mycket svårt för en kvinna i position att hitta ett jobb. I det här fallet kommer staten till undsättning. Arbetscentret har inte rätt att vägra registrering, med hänvisning till graviditet.
Steg 2
För registrering, skicka ett paket med dokument till arbetscentret. Om 6 månader inte har gått sedan dagen för din uppsägning, behöver du ett intyg om arbetslönens genomsnittliga lön för att beräkna förmånerna. Den är upprättad på brevhuvudet för Arbetsplatsen.
Steg 3
Kontrollera att din arbetsgivare fyller i intyget: det måste finnas huvudet och organisationens huvudkontor (i avsaknad av en revisor, undertecknas av chefen med en notering); i det övre högra hörnet måste det finnas information om organisationen (TIN, juridisk adress, etc.).
Steg 4
Om du tillhandahåller ett intyg kommer din ersättning att vara 75% under de första tre månaderna och 60% av den genomsnittliga lönen de närmaste 4 månaderna. Om du inte har arbetat någonstans kommer du att tilldelas ett lägsta förmån 2011, det är 850 rubel exklusive regionala koefficienter.
Steg 5
Efter att du har registrerat dig som arbetslös kan du i framtiden efter ett barns födelse få barnomsorgsförmåner i upp till ett och ett halvt år. Tyvärr kommer det att tilldelas i lägsta belopp. Bidraget kommer att betalas ut till dig redan från barnets födelse. För att få förmåner måste du kontakta de sociala trygghetsmyndigheterna, du måste tillhandahålla ett intyg från arbetsförmedlingen om din status som arbetslös.
Steg 6
Du har också rätt att få ett engångsbidrag för kvinnor som är registrerade vid medicinska institutioner i de tidiga stadierna av graviditeten och en engångsbidrag för ett barns födelse, om denna rätt inte utnyttjas av barnets far.
