Vart Ska Man åka I Händelse Av Brott Mot Arbetslagar

Innehållsförteckning:

Vart Ska Man åka I Händelse Av Brott Mot Arbetslagar
Vart Ska Man åka I Händelse Av Brott Mot Arbetslagar

Video: Vart Ska Man åka I Händelse Av Brott Mot Arbetslagar

Video: Vart Ska Man åka I Händelse Av Brott Mot Arbetslagar
Video: 6 SJUKA USA-LAGAR™ 🇺🇸⚖️ (kommer aldrig raderas) 2024, April
Anonim

Förhållandet mellan en anställd och en arbetsgivare regleras av arbetsrätten. Om du bryter mot dessa normer bör du därför använda alla metoder för att skydda dina rättigheter enligt lagen.

Vart ska man åka i händelse av brott mot arbetslagar
Vart ska man åka i händelse av brott mot arbetslagar

Instruktioner

Steg 1

Det allra första steget i strid med arbetslagstiftningen bör vara ett skriftligt överklagande till det statliga arbetsinspektionen i dess bildande enhet i Ryska federationen. Detta organ finns under Federal Service for Labour and Employment och är ansvarigt för att övervaka efterlevnad av regler och föreskrifter som uppstår till följd av uppkomsten av arbetsförhållanden. Ansökningar har godkända blanketter som, när de är ifyllda, kan ges antingen direkt till kontrollavdelningen eller skickas via e-post.

Steg 2

Ansökan kommer att behandlas av en av inspektörerna, varefter den organisation som misstänks ha brutit mot arbetslagar kommer att ställas i kö för verifiering och identifiering av fakta om intrång i arbetstagarnas rättigheter. Om sådant hittas kommer inspektören att utfärda ett beslut för att eliminera överträdelser och kan också tvinga arbetsgivaren att straffas i enlighet med koden för administrativa brott (CAO).

Steg 3

I händelse av att kontakt med arbetsinspektionen inte leder till någon form av vedergällningsåtgärder är det värt att kontakta det regionala kontoret för Ryska federationens arbets- och socialskyddsministerium. En ansökan kan accepteras från en medborgare i Ryska federationen som har fyllt 18 år. Det övervägs om en månad, då kan information om ansökan skickas till lämpliga myndigheter, vilket kan lösa problem med brott mot arbetslagar.

Steg 4

Om arbetsgivaren i samband med brott mot arbetslagstiftningen använder olagligt arbete, använder slavarbete eller tvingar anställda till olaglig verksamhet, har arbetstagarna rätt att kontakta avdelningen för inrikesministeriet eller åklagarmyndigheten på platsen av företaget. Efter att arbetarnas ansökan har övervägt kan en inspektion godkännas med deltagande av både brottsbekämpande myndigheter och arbetsinspektionen. Det är mycket möjligt att ett brottmål efter en sådan kontroll öppnas.

Rekommenderad: