Efter att ha ingått ett avtal med en eller annan organisation om tillhandahållande av olika tjänster kan alla slags tvister och oenigheter uppstå. Om du är säker på att den andra parten bryter mot dina rättigheter måste du använda rätten för att försvara dem i en viss ordning.
Det är nödvändigt
- - skriftligt krav och dess kopia;
- - anspråk till domstolen,
- - en bilaga till anspråket med bevis för den tvist som uppstått.
Instruktioner
Steg 1
Du kan lämna in ett klagomål mot en organisation direkt till dess ledning, till exempel VD. I det här fallet har den skadelidande rätten att göra ett skriftligt anspråk med angivande av skälen till oenigheten samt att framföra kraven och tidpunkten för genomförandet. Skicka ditt undertecknade anspråk till organisationens juridiska adress och adressera det direkt till huvudmannen. Om dina krav är legitima bör organisationen träffa dig och uppfylla dem i tid. Att ignorera fordran eller ett negativt svar på det tvingar käranden att lämna in ett krav till domstolen.
Steg 2
Bestäm naturen i förhållandet mellan dig och den påstådda respondenten. I tvister med organisationer är de oftast ekonomiska och civila. Välj därför en domstol till vilken du kommer att ansöka, till exempel en skiljedomstol, en förvaltningsdomstol etc. Organisationer bryter ofta mot strafflagen och till och med konstitutionella artiklar. Enligt lagen är det nödvändigt att skicka ett krav till domstolen på platsen för organisationens registrering.
Steg 3
Gör ett anspråk korrekt, styrt av instruktionerna i den ryska processlagstiftningen. Det måste lägga fram exakta anspråk med instruktionerna i artiklarna och lagarna som bryts av svaranden, tvistens karaktär beskrivs i detalj, alla dina krav anges. Det är viktigt att korrekt ange organisationens chefs namn samt alla personer som är inblandade i tvisten. Bifoga alla tillgängliga bevis till påståendet som kan påskynda processen för att lösa ärendet: ljud- och videoinspelningar, dokument, vittnesbörd om vittnen etc. Bifoga också en kopia av anspråket som skickas till chefens namn. Om allt har fyllts i korrekt kommer domstolen att överväga ditt anspråk inom den föreskrivna tidsgränsen och, beroende på tvistens karaktär, kommer det att lösas ensamt eller fastställa ett datum för rättegången.
