Löneprojektet är ett bekvämt system för uppgörelser med företagets anställda, utvecklat av banksystemet. Syftet med detta projekt är att betjäna organisationens bosättningar med sina anställda.
Det är nödvändigt
- - erbjudande;
- - en lista över bankkunder.
Instruktioner
Steg 1
För att locka fler kunder till ett löneprojekt, bestäm din målgrupp för din bank. Du måste själv förstå vem din klient är. Vilka krav ska dina potentiella kunder uppfylla, vilken typ av dessa organisationer? Även om absolut alla företag kan använda dina tjänster bör du i alla fall rita en bild av slutanvändaren själv.
Steg 2
Markera de viktigaste fördelarna med ditt företags löneprojekt. Detta måste göras för att göra tjänsten mycket lättare att sälja. Du borde inte ha den abstrakta idén att det bara är bekvämt. Skriv en lista över alla fördelar för säljchefer, för konsulter som kommunicerar med kunder, gör ett kommersiellt förslag.
Steg 3
Bifoga alla andra tjänster som kan intressera klienten till användningen av löneprojektet, på fria villkor. Det kan till exempel vara ett lönesystem som använder kredit.
Steg 4
Varje produkt har, förutom dess plus, sina egna minus. Tillsammans med fördelarna, beskriv alla nackdelarna med ditt schema. Först kommer den här detaljerade bilden att hjälpa dig att förbättra ditt projekt över tiden. För det andra, med kännedom om bristerna i din banks lönesystem, kommer du att kunna förbereda argument för kunder som kan uttrycka missnöje eller klagomål som orsaken till deras vägran.
Steg 5
Gå igenom listan över befintliga kunder i din bank och börja med att föreslå ett löneprojekt till dem. Men missa inte nya kundmöjligheter. Om du just startar det här projektet, låt bankledarna genomföra de första förhandlingarna med företagen.
Steg 6
Använd olika sociala marknadsföringstekniker för att marknadsföra din tjänst.
Steg 7
Förbättra dina löneprojektprogram baserat på den erfarenhet du får. För att göra detta, gör undersökningar med befintliga kunder.
