Algoritmen för beräkning av lönen för en dag beror på syftet med betalningarna. Den genomsnittliga dagslönen kan beräknas för utbetalning av sociala förmåner, semesterlön, affärsresor, om månaden inte är fullarbetad, samt för betalningar för helgdagar, helger och nattskift.
Instruktioner
Steg 1
För att beräkna lönen för en dag för att betala för sjukskrivning, moderskapsförmåner, bör man vägledas av artikel 14, punkt 1, Ryska federationens federala lag 255-F3. Lägg samman alla intjänade belopp för de 24 månader för vilka inkomstskatt har bedömts. Dela resultatet med 730. Detta blir den genomsnittliga dagslönen för en dag, baserat på vilken ytterligare beräkning görs.
Steg 2
För att betala moderskapsförmåner, multiplicera detta belopp med 140 eller 196 dagar, beroende på om kvinnan har graviditet, regelbunden eller flera. Mammabidraget betalas till 100%. För att betala sjukledighetsförmåner multiplicerar du den genomsnittliga dagslönen med antalet dagar på sjukfrånvaron och med procentsatsen, beroende på den anställdes totala tjänstgöringstid. Med en erfarenhet på 8 år - 100% betalas, från 5 till 8 år - 80%, upp till 5 år - 60%.
Steg 3
Om ett barn eller en familjemedlem vårdades görs beräkningen beroende på vårdregimen. I det stationära läget betalas betalningen för alla dagar, beroende på arbetstidens längd. För öppenvård i 10 dagar - beroende på hur länge tjänsten är, från den 11: e dagen - 50% oavsett tjänstens längd.
Steg 4
För att betala semesterlön, resebidrag, lägg samman alla intjänade belopp för de 12 månader från vilka inkomstskatt hölls. Dela den resulterande siffran med 12 och med 29, 4. Resultatet blir betalning för en semesterdag eller för en dags affärsresa (regeringsdekret 922).
Steg 5
För att beräkna inkomster för en deltidsarbetsmånad kan du följa proceduren för beräkning av semesterlön och resebidrag eller beräkna kostnaden för en arbetsdag under den aktuella perioden. För att göra detta delar du den totala lönen med antalet arbetsdagar under den aktuella månaden. Resultatet blir kostnaden för en arbetsdag, baserat på vilken du kommer att göra ytterligare beräkningar.
Steg 6
Om du behöver beräkna kostnaden för en arbetsdag i ett kvartal, multiplicera lönen med tre och dela med antalet arbetsdagar i kvartalet. Men de två sista angivna beräkningarna rekommenderar lagstiftaren inte att använda.
