Att säkerställa arbetstagarnas arbetsförhållanden och organisera en arbetsskyddstjänst i företaget är arbetsgivarens direkta ansvar. Skapandet av en avdelning eller konsolideringen av arbetskraftsfunktionerna utförs efter val av chef och beror på antalet anställda på företaget.
Nödvändig
- - företagets handlingar;
- - Lagstiftning om arbetsskydd och relaterade dokument.
- - bemanningsbord
- - beställningsformulär om skapande av arbetsskydd;
- - beställningsformulär för ändringar i bemanningstabellen.
Instruktioner
Steg 1
Bestäm först hur du ska organisera arbetsskydd. Om ditt företag sysselsätter mer än 50 personer, bör du skapa en avdelning eller införa en personalenhet vars ansvarsområden innefattar kontroll över att säkerställa de anställdas säkerhet. Om företaget har ett litet antal anställda måste ansvaret för instruktion tilldelas företagets direktör. När organisationens antal överstiger 700 personer, bör en avdelning för arbetsskydd skapas och införas i bemanningstabellen.
Steg 2
Utarbeta en förordning om arbetsskydd på ditt företag. För att göra detta, följ den rekommenderade godkända positionen. Gör de nödvändiga justeringar som kommer att vara tillämpliga på din organisation och tas i beaktande beroende på detaljerna i företagets aktiviteter.
Steg 3
Utfärda en order om inrättande av en arbetsskyddstjänst eller införande av en personalenhet för säkerhetsfunktionen för specialister. Direktören ska tilldela chefen för personalavdelningen ansvar för att ändra bemanningstabellen samt utveckla arbetsbeskrivningar.
Steg 4
Utarbeta en order för att ändra bemanningstabellen, där det anges att arbetsskyddstjänsten eller en anställds position för att övervaka säkerheten för anställdas arbetsförhållanden bör inkluderas i den. Basera på beställningen, ändra personaltabellen ordentligt och godkänn den med företagets chef.
Steg 5
Gör arbetsbeskrivningar för anställda på avdelningen för arbetsskydd. För att göra detta måste du vägledas av de rekommendationer som lagstiftningen erbjuder och kräver en särskild strategi.
Steg 6
Utarbeta nödvändiga arbetsmiljöinstruktioner för varje personalenhet i företaget. Beroende på detaljerna i företagets aktiviteter, utveckla och godkänn dokument från organisationens chef, vars lista finns i rekommendationerna.
