När du ansöker om ett jobb måste du oftast gå igenom en intervju med en HR-chef eller en framtida chef. Deras uppgift är att hitta den bästa medarbetaren för en vakans, och din uppgift är att hitta dig själv.
Nödvändig
Identitetskort, återuppta kopia, portfölj
Instruktioner
Steg 1
I inget fall bör du vara sen för en intervju. Det är bättre att anlända 10 minuter tidigare om du går vilse på en okänd plats. Genom att anlända 5-10 minuter före bestämd tid visar du inte bara din bästa sida framför en potentiell arbetsgivare utan också utan att skynda dig att få ett besökarkort och hitta rätt kontor.
Steg 2
När du har nått önskat kontor måste du ge dina uppgifter till sekreteraren och vänta på en inbjudan till en intervju. Om det finns flera personer i väntrummet för en intervju, vänta din tur.
Steg 3
Var noga med att säga hej när du kommer in på en chef eller HR-chef. Försök att vara fri, men extremt artig. Svara på frågor lugnt och ärligt. Undvik klagomål och negativa känslor mot tidigare arbetsgivare.
Steg 4
Berätta om dina viktigaste färdigheter, kreativa prestationer och framgångar. Försök att göra talet begripligt och konsekvent, undvik parasitiska ord. Svara på intervjuarens frågor direkt utan att lämna ämnet. Försök inte att gynna en potentiell arbetsgivare, tala artigt och med värdighet.
Steg 5
Som regel är intervjutiden fast, men om arbetsgivaren är intresserad av dig kan intervjun ta längre tid. Lyssna noga på informationen om den föreslagna positionen. Ställ gärna frågor om lönenivåer, arbetstid och försäkring.
Steg 6
I slutet av intervjun, fråga hur länge du kan förvänta dig resultatet av intervjun. Även om arbetsgivaren verkade missnöjd med dig, uppför dig artigt och taktfullt till slutet av intervjun.
