Sjukfrånvaron är en form av det föreskrivna provet. Det utfärdas i medicinska institutioner i händelse av anställdas sjukdom och oförmågan att besöka arbetsplatsen. I det här fallet får den sjuka en lön.
När ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga utfärdas
Du kan få sjukfrånvaro i flera fall:
1. När en anställd blir sjuk eller skadad.
2. Vid sjukdom hos barn under 15 år.
3. Om nödvändigt, ta hand om en sjuk släkting.
4. Sjukledighet utfärdas till en kvinna för graviditet och förlossning.
5. I vissa fall, med komplex tandbehandling, utfärdas också sjukfrånvaro.
6. Den preoperativa, operativa och återhämtningsperioden innebär också att den anställde utfärdar ett tillfälligt invaliditetsbevis.
Sjukledighetens maximala varaktighet bestäms av graden av sjukdomen eller skadans art samt orsakerna till att sjukledigheten utfärdades. Olika läkare har sina egna begränsningar för hur länge de kan skicka en person till sjukfrånvaro. Så en tandläkare kan inte skriva ut ett tillfälligt funktionshindringsintyg i mer än 10 dagar, och en allmänläkare kan förlänga sjukfrånvaron upp till 30 dagar.
Sjukskriven
Vid förkylning skickar läkaren arbetstagaren till sjukfrånvaro i upp till 5 dagar. Om det inte finns någon förbättring förlängs sjukledigheten under överinseende av en läkare upp till 30 dagar. I svårare fall, när återhämtning inte inträffade under den angivna perioden, utses en medicinsk kommission. Den deltar av överläkaren, den behandlande läkaren och flera andra specialister. Genom kommissionens beslut kan arket med tillfällig arbetsoförmåga förlängas till 10 eller till och med 12 månader. Samtidigt fortsätter kommissionen att övervaka den sjuka personens återhämtningsprocess och en gång i månaden bedöma hans tillstånd.
Tandläkaren för tandproteser och i vissa andra fall ger sjukskrivning i 5-10 dagar. Ibland uppstår komplikationer, därför sammankallas också en läkarkommission, som vid en bolagsstämma beslutar om tidpunkten, det är nödvändigt för patienten att förbättra sig.
Sjukfrånvaro vid operation
I allmänhet, om operation är nödvändig, utfärdas en sjukfrånvaro under hela en persons vistelse på sjukhuset. Den postoperativa perioden, som syftar till att återställa kroppen, varar i 10 dagar. Samtidigt läggs de dagar som krävs för resan från den medicinska institutionen till den anställdes bostadsort till sjukledigheten. Detta är nödvändigt om operationen utförs med en annan stad eller ett annat land. Sjukvårdskommissionen kan också förlänga sjukfrånvaron i upp till ett år.
Sjukledighet för vård
Om en anställd behöver ta hand om en sjuk vuxen släkting kan han få ett intyg om tillfällig arbetsoförmåga i upp till tio dagar. Vid sjukdom hos ett barn under 7 år kan föräldern vara sjukskriven tills barnet återhämtar sig. Om ett barn vars ålder är 7-15 år blir sjuk, utfärdas en sjukfrånvaro i högst 15 dagar vid behandling hemma och under hela behandlingsperioden på ett sjukhus.
Sjukledighet för graviditet och förlossning
Den genomsnittliga sjukfrånvaron är i detta fall 140 dagar. I det här fallet utfärdar gynekologen en sjukfrånvaro till en kvinna vid graviditetens 30 veckor. Sjukfrånvaron fastställs omedelbart till 140 dagar på grundval av 70 dagar för prenatalperioden och ytterligare 70 för postnatalperioden. För kvinnor som förväntar sig två eller flera barn samtidigt, utfärdas ett intyg om tillfällig funktionshinder i 194 dagar. Varaktigheten av sjukledigheten för graviditet och förlossning beaktas från fall till fall. Så i händelse av komplikationer under förlossningen ökar sjukledigheten med 16 dagar.
