I samband med en ökad arbetsvolym eller en kombination av positioner bör en anställd tilldelas en extra ersättning för utförandet av vissa arbetsfunktioner. För att göra detta är det nödvändigt att upprätta ett avtal om avtalet med honom, och man bör vägledas av en lokal normativ handling eller ett kollektivavtal som anger storleken på löner, ersättningar. På grundval av ovanstående dokument utfärdas en order om ytterligare betalning.
Nödvändig
- - Ryska federationens arbetslag;
- - anställdas handlingar;
- - arbetsbeskrivning;
- - avtal till avtalet;
- - lokal lagstiftning,
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - beställningsform för ytterligare betalning.
Instruktioner
Steg 1
I enlighet med kraven i lagen bör en lokal normativ handling eller ett kollektivavtal upprättas i varje företag, där betalningsbeloppet för utförandet av vissa arbetsfunktioner ska föreskrivas när volymen ökas eller kombination av yrken.
Steg 2
Gör ett avtal med den anställde som ska tilldelas ackompensationen. Antag att medan den ledande revisorn är på semester tilldelas hans uppdrag huvudchefen. Detta bör betraktas som en ökning av arbetsbelastningen. Om hans arbetsfunktion utförs av en biträdande direktör eller överingenjör, kommer detta att kallas en kombination. Skriv i tilläggsavtalet till avtalet med den anställde en lista över ansvarsområden som har tilldelats honom efter att ha förtrogen honom med instruktionerna i förväg. Ange under vilken period du ska öka mängden arbete eller ordna en kombination. Certifiera dokumentet med signaturen från företagets chef eller annan auktoriserad person, organisationens försegling, medarbetarens underskrift.
Steg 3
Upprätta en order baserad på tilläggsavtalet. I den övre delen av det anger du företagets fullständiga och förkortade namn, tilldelar ett nummer och datum till dokumentet. Föremålet för beställningen i detta fall kommer att motsvara syftet med den extra utbetalningen till den anställde (ange hans position i enlighet med bemanningstabellen, efternamn, initialer). Anledningen till att upprätta ett dokument kan vara en anställds semester på semester, hans sjukdom, en affärsresa.
Steg 4
I den administrativa delen anger du start- och slutdatum för utnämningen av den extra betalningen, listan över arbetskraftsfunktioner som den anställde kommer att utföra. Man bör komma ihåg att kombinationen och ökningen av arbetsvolymen får utfärdas i högst en månad och endast med medarbetarens samtycke. Bekräfta beställningen med regissörens signatur, företagets försegling. Bekanta dig med specialisten med tilläggsbetalningen med dokumentet. Han måste anbringa sin signatur, datum för bekanta.
