Tyvärr ger varken frågeformuläret, CV eller ens det traditionella personliga samtalet arbetsgivaren möjlighet att helt utvärdera kandidatens färdigheter och karaktär. Detta är särskilt obehagligt när du behöver en anställd som snabbt och korrekt kan svara på nödsituationer. För att testa hans kvaliteter kan du istället för en vanlig intervju genomföra en stressintervju.
Hur man hanterar en stressande jobbintervju
Du måste vara mentalt beredd på allt. Ingen händelse under intervjun kan överraska eller oroa dig om du är mentalt förberedd. Du kan bli inbjuden till en restaurang istället för ett kontor eller bli attackerad av framtida kollegor eller arbetsgivare. Du kan skrikas på, förolämpas och en obehaglig scen kan ordnas framför dig. Om du inte är redo för detta blir det svårt att svara korrekt.
Ha en bra dag innan din intervju så att ingenting gör dig arg eller irriterad. Ju mindre negativitet finns kvar i din själ, desto bättre. Innan intervjun börjar, försök att ha tålamod och sätt på maximal exponering och lugn. Låt inte någon av orden eller handlingarna från den andra personen göra dig arg eller till och med bara förolämpa. Om han är en halvtimme försenad eller till och med en timme försenad, låtsas att du redan hade en fantastisk tid på kontoret. Fall inte för provokationer. Svara med jämvikt på stötande frågor. Om du till exempel frågas om du tycker att det var det mest dumma för dig att välja det här yrket som kan göras, svara att du inte tror det och fråga samtidigt samtalspartnern vilket yrke han skulle rekommendera dig i det här fallet.
Kom ihåg att det finns tre saker du inte kan göra i en stressig intervju: visa rädsla och osäkerhet, vara tyst och agera trotsig som svar på oförskämdhet. Föreställ dig att du inte är en rekryterare utan en kund du inte får missa. Behandla samtalspartnern ur denna synvinkel och det blir lättare för dig att kommunicera med honom. Ett annat alternativ är att spela tillsammans med rekryteraren och försöka njuta av det.
Hur man svarar på olika tekniker under en intervju
Varje företag har sina egna metoder för att genomföra stressintervjuer, så det finns inget universellt alternativ för att klara sådana tester. Men vissa tekniker och sätt att reagera på dem kan läras för att göra improvisering enklare.
Om rekryteraren inte bjöd in dig till kontoret utan plötsligt kom fram till dig i korridoren och omedelbart började intervjun, uppför dig naturligt. Tänk dig att du pratar med en granne som du respekterar mycket. Om de börjar ställa dig konstiga frågor från kategorin "varför är avloppsbrunnar gjorda runda", och du inte vet rätt svar, leta efter en annan och motivera det logiskt. Rekryteraren kommer att uppskatta din uppfinningsrikedom. Slutligen, om du är inbjuden till ett kafé eller restaurang, beställ inte mat och alkohol - det är bättre att bara ta ett glas färskpressad juice.
