Om du inte får betalt din lön försvinner arbetslangen gradvis. Du har all rätt att kontakta tillsynsmyndigheterna om lönen senast sågs för två månader sedan eller mer.
Instruktioner
Steg 1
Om du inte har fått lön på länge och dina egna ekonomiska resurser länge har slut, försök att prata med din chef och lösa problemet. Om det inte finns några resultat, lämna in ett klagomål till det statliga arbetsinspektionens regionkontor, är det detta kommunala organ som övervakar arbetsgivarnas efterlevnad av arbetslagstiftningen.
Steg 2
Statskontrollen kommer att utse en inspektion av företaget, under vilken arbetsgivaren måste eliminera alla överträdelser och betala löner i enlighet med artiklarna 353-357 i Ryska federationens arbetslag. Tillsynsmyndigheten har rätt att föra din arbetsgivare till administrativt och i vissa fall straffrättsligt ansvar.
Steg 3
Du har också all rätt att skriva ett uttalande till åklagarmyndigheten, som definitivt kommer att kontrollera att arbetsgivaren inte följer arbetslagarna. Det är tillrådligt att kontakta åklagarmyndigheten i det område där entreprenören bedriver sin direkta verksamhet. Åklagaren har all rätt att gå till domstol på dina vägnar och kräva att arbetsgivaren tar ut löner till din fördel.
Steg 4
Du kan hämta din lön från din arbetsgivare genom att kontakta en tvistlösningskommitté. En liknande instans finns vanligtvis i stora företag. Om den inte finns där har du en direkt väg till distrikts- eller stadsrätten. Om du går till domstol med krav på att betala din lön har du rätt att inte betala statlig avgift.
Steg 5
Om arbetsgivaren inte betalade en lön på dig i två månader, eller endast delvis betalade den i tre månader, eller om lönen som du fick i två månader var mindre än minimilönen, har du rätt att ansöka till utredaren Ryska federationens kommitté med motsvarande uttalande. Enligt artiklarna 141, 144, 145 och 151 i Ryska federationens straffprocesslag kommer ett brottmål att inledas mot din arbetsgivare och du har alla chanser att vinna.
