Det verkar som om den hopplösa sökningen efter ett jobb är över, en ledig plats har hittats som uppfyller kandidatens krav och motsvarar hans erfarenhet och färdigheter, och du kan andas. Men det är för tidigt att koppla av! Nu ligger huvudfasen framåt - att gå igenom en intervju och först måste du registrera dig korrekt.
Instruktioner
Steg 1
Du bör schemalägga en intervju som föreslås i vakansen själv. Efter att ha beskrivit ansvarsområdena i vakansen anger arbetsgivaren vanligtvis de koordinater som du kan kontakta honom med. Till exempel: "ring den här telefonen under arbetstid" eller "skicka ditt CV till vår e-post och om ditt kandidatur är lämpligt ringer vi dig tillbaka."
Steg 2
Om du letar efter ett jobb via Internet på populära jobbportaler som Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, är det första steget här att klicka på knappen "skicka CV / svara" mittemot en attraktiv ledig plats. Följ sedan feedback från arbetsgivare i ditt personliga konto på dessa portaler. Kanske kommer följande svar från en HR-specialist: "Ditt CV verkade intressant för oss, ring oss tillbaka för att boka en intervju." Då hittar du HR-avdelningens kontaktnummer i arbetsbeskrivningen och ringer.
Steg 3
Att kalla till en intervju är den första "bekanta" med en potentiell arbetsgivare. Förbered dig i förväg för konversationen. Du kan testas på kort tid under ett telefonsamtal. Förbered mentalt svar på frågor som: "Varför lockade denna vakans dig?", "Vad vet du om vårt företag?" Det viktigaste här är att inte gå vilse, att djärvt svara på de frågor som ställts, eventuellt felaktigt. Undvik långa pauser i konversationen och tala tydligt och självsäkert. När du har bestämt datum och tid för din intervju, be om vägbeskrivning till organisationen. Du har en god chans att få första handen den kortaste och mest bekväma vägen till din framtida arbetsplats.
