Sjukledighet för barnomsorg betalas till föräldrar eller andra familjemedlemmar om de arbetar enligt ett anställningsavtal. För andra typer av arbete betalas inte ersättningen. Barnvårdsbidrag kan betalas om det sjuka barnet är mellan 0 och 15 år. Om en kvinna har mammaledighet för att ta hand om ett barn tills hon når ett och ett halvt år, betalas inte sjukfrånvaron.
Instruktioner
Steg 1
Storleken på den utbetalade förmånen beror på hur länge familjemedlemmen tar hand om barnet, liksom på behandlingsregimen. För öppenvårdsbehandling - under 10 kalenderdagar i mängden tjänstgöringslängd för vårdgivaren, de följande dagarna - 50% av den genomsnittliga inkomsten.
Steg 2
Vid slutenvård av ett barn - i belopp beroende på vårdnadshavarens tjänstgöringstid. För öppenvård kommer förmånen att vara högre än för öppenvård.
Steg 3
Sjukledighetsbetalningar kan erhållas i alla företag där personen arbetar.
Steg 4
En försäkrad person med en försäkringserfarenhet på 8 år eller mer får 100% av den genomsnittliga inkomsten. Med en försäkringserfarenhet på 5 till 8 år - 80%, med en erfarenhet på upp till 5 år - 60%. Det är inte nödvändigt att ha kontinuerlig erfarenhet. För att beräkna ersättningen summeras arbetstiden för alla poster i arbetsboken.
Steg 5
Lagstiftningen fastställer begränsningar för betalningsdagarna vid vård av ett barn. För att ta hand om ett barn under 7 år inte mer än 60 kalenderdagar om året. Om sjukdomen ingår i en viss lista av hälsovårdsministeriet, då inte mer än 90 kalenderdagar om året.
Steg 6
För vård av barn mellan 7 och 15 år betalas 15 kalenderdagar för varje fall av sjukdomen, men högst 45 kalenderdagar per år för alla vårdfall.
Steg 7
Vid vård av ett funktionshindrat barn under 15 år betalas högst 120 kalenderdagar per år.
Steg 8
För vården av ett HIV-infekterat barn under 15 år omfattas hela vårdperioden.
Steg 9
För att ta hand om ett barn under 15 år med komplikationer efter vaccination betalas alla dagar som behövs för att ta hand om detta barn.
