Alla sociala förmåner betalas utifrån den totala tjänstelängden som beräknas för alla poster i arbetsboken. Tidigare gjordes betalningar baserat på arbetstagarens försäkringserfarenhet. Den totala senioriteten kan beräknas på två sätt - med hjälp av ett datorprogram eller gör en fullständig beräkning för hand.
Instruktioner
Steg 1
När du beräknar den totala servicelängden under programmet måste du ange all information för alla perioder av arbete på varje företag. Resultatet av upplevelsen beräknas i år, månader och dagar.
Steg 2
Om du räknar manuellt anger du i kolumnen alla arbetsperioder på varje webbplats. För varje företag där den anställde arbetade, gör en separat beräkning genom att dra in anställningsdagen från uppsägningsdagen. Lägg till de resulterande siffrorna. Ett helt års erfarenhet beräknas utifrån 12 månader, en hel månad - från 30 dagar.
Steg 3
Det exakta antalet år, månader och dagar för den totala tjänstgöringstiden måste anges i dokumenten för utbetalning av sociala förmåner, oavsett om det överstiger 8 år eller inte.
Steg 4
Med en erfarenhet på 8 år eller mer uppgår sociala förmåner till 100% av den genomsnittliga inkomsten under 24 månader, från 5 till 8 år - 80%, upp till 5 år - 60%.
Steg 5
Beloppet av genomsnittlig inkomst beräknas baserat på alla erhållna medel från vilka försäkringspremier betalades. Det totala beloppet i 24 månader måste divideras med 730. Resultatet blir den genomsnittliga dagslönen, baserat på detta belopp, beräkningen av ersättningen görs, beroende på arbetstidens längd.
