För att lyckas i arbetet behöver du naturligtvis kunskap, färdigheter, hårt arbete och uthållighet. Men ord har också en viss kraft, en slags motivation för handling. Låt oss analysera den så kallade mini-parlöret för en person som framgångsrikt flyttar upp karriärstegen.
"Det här är ett utmanande uppdrag, jag tar det direkt." Om din chef ger dig ett uppdrag, är du inte bara överens med en nick på huvudet och ett lakoniskt "ja" Visa ett stort intresse för uppdraget, visa dina överordnade att du är mycket intresserad av utförandet eller lösningen av det givna uppdraget. Visa din chef att jobbet du gör är väldigt intressant för dig, och han kommer att märka för dig själv din affärsanda och snabbhet.
”Låt oss diskutera alla fördelar och nackdelar. När du diskuterar att skapa ett projekt eller ändra det, ta dig tid att berätta för dina kollegor och överordnade att deras idéer är värdelösa. Det är mycket bättre att bjuda in dem till diskussionen och diskutera alla kontroversiella punkter. När du diskuterar ett problem, kritisera inte kollegor på jobbet, föreslå din idé för övervägande. Får du kännetecknas av sinnesflexibilitet, diplomati i argument, försiktighet och en bred syn. Dessa egenskaper hjälper dig definitivt att röra dig upp karriärstegen.
"Vi har uppnått mer än vi planerat." När projektet är klart måste du rapportera till dina överordnade. Du bör alltid komma ihåg att en levande berättelse om skapandet av ett projekt är mer imponerande än statistik, diagram och torra siffror. I din berättelse använder du ordet”vi” för att betona hela organisationens prestationer, att du arbetade för det allmänna bästa och i företagets intresse. Din berättelse borde vara mer än pålitlig, försköna inte situationen, cheferna tycker inte om att bli lurade.
"Jag ska göra mitt bästa." Under arbetet är ingen försäkrad mot force majeure och oförutsedda situationer. Till exempel avbryta relationer med en stor kund, leverantörer som inte uppfyller sina avtalsförpliktelser etc. Berätta för ledningen att du gör allt du kan för att lösa problemet, att du gör ditt bästa och att du bryr dig om företagets resultat. Låt kocken uppskatta dina ansträngningar.
"Jag är redo att ta ansvar för mig själv." Att höra en sådan fras från underordnade är ett nöje för alla chefar. Kanske är du redan redo att leda (ett projekt, en avdelning etc.), men hittills får du inte ansvarsfulla uppdrag. Ta gärna initiativet och åta dig att slutföra uppgifterna. Det är mycket bättre att visa dina chefer att du kan göra mer än att utföra samma uppdrag på många år.
"Vi är ett lag!" Om dina kollegor är yrkesverksamma inom sitt område är du förmodligen stolt över att arbeta tillsammans med dem och göra en gemensam sak. Dölj inte dina känslor. Vi behöver alltid en positiv bedömning, även om vi inte talar om det högt och inte visar det på något sätt - detta accepteras inte i vårt samhälle. Om du är generad eller inte har tankekraften att säga något som: "Det ger mig enormt nöje att arbeta med dig", börja bara med att bara säga: "Jag är stolt över dig!"
